主管不說，但你一定要懂的50件事 - 職場

先說，標題是一本書的書名，

是收到訂閱網路書店的信，點進去看，覺得還不錯，看了他條列的50條，

再回想之前幾份工作，好像有些都滿符合的，有點像是辦公室生態的注意事項~

分享給版友們參考~雖然有的列出來根本讓人覺得~超奴的~!!!

不過如果今天我是主管，倒是有些情況我希望是反過來的= ="

比如說希望屬下學會自己下決策、信件與口頭溝通都很重要(白紙黑字啊)

大家可以看看囉~

第１章　讓主管放心把工作交代給你——做好「報連相」
01　希望你在被關切狀況之前便主動報告
02　希望你交代現況
03　希望你發言時以「我」開頭
04　希望你講實話
05　希望你壞消息要早點講
06　希望你做到「中途回報」
07　希望你講重點
08　希望你先講結論
09　希望你不要擅自下決策
10　希望你和我商量過的事，能讓我知道後續
11　希望你的電子郵件主旨明確，重要的事寫在最前面
12　希望你ＣＣ過來的電子郵件副本，偶爾能夠加上一、兩句自己的意見
13　希望你同在辦公室裡就多用口頭溝通，不要都透過電子郵件

第２章　讓主管認可你是成熟的工作者——養成「成熟力」
14　希望你講話時看著我的眼睛，把每句話都講得清楚且完整
15　希望你把我的話聽到最後
16　希望你直率地聽命行事
17　希望你多用點腦子
18　希望你上班時總是精神飽滿
19　希望你的穿著打扮能夠合乎職場禮儀
20　希望你的辦公桌桌面能夠整齊乾淨
21　希望你幫忙帶新人
22　希望你被罵的時候要有被罵的樣子
23　希望你同樣的事不要讓我講兩次
24　希望你偶爾和我聊聊公事以外的事
25　希望你能機伶地察覺我的心思

第３章　讓你成為主管眼中積極自主的中堅員工——養成「執行力」
26　希望你主動攬工作、主動舉手發言
27　希望你視自己為要角，身先士卒帶領其他同事
28　希望你交出亮眼成績
29　希望你不要跟我解釋為什麼辦不到，而是趕快思考怎樣才辦得到
30　希望你馬上辦
31　希望你做事有計畫性，按部就班來
32　希望你能和其他部門合作，一同創造業績
33　希望你減少加班
34　希望你不只是報告現況，也加上自己的意見
35　希望你的提案至少有三款
36　希望你回話要有回話的樣子
37　希望你的書面報告能夠好好寫
38　希望你多勤第一線，多與工作關係者連絡

第４章　讓主管認為你是具有發展潛力的重要員工——養成「成長力」
39　希望你站在高一層職位的立場思考公事
40　希望你總觀職場整體
41　希望你拓展自己的業務範圍
42　希望你擁有高遠的目標
43　希望你從不滿足於現狀，擁有更大的野心
44　希望你朝專業領域邁進
45　希望你讓我看到絕不輕言放棄的毅力
46　希望你自動自發精進知識與能力
47　希望你不要攬下工作獨自苦幹，要多多善用後輩
48　希望你虛心接納他人的意見，讓我見識你的度量
49　希望你主動挑戰風險，全力一決勝負
50　希望你拿出幹勁來


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