主管如何拉隴人心 - 職場

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-10-27T01:32

Table of Contents

繼之前詢問了菜鳥主管如何當

最近又發生些狀況

掌握主管權利 努力要求下屬做該做的事

雖然整體業績做的好

但總覺得下面業務覺得是靠他們自己 有我跟沒我沒差

甚至組內還有業務去參加其他組主管的慶生

而我生日沒任何組員幫我過

是我做主管太失敗嗎?

到底是其他組主管會讓組員覺得要奉承主管很重要 所以要幫對方慶生

還是我真的做的很沒主管樣 不知怎麼拉隴組員人心




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Tags: 職場

All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2018-10-27T16:09
$$$$$$$$$$
Puput avatar
By Puput
at 2018-10-31T11:12
加薪
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-11-02T15:21
有人主辦一場邀約 頻率不高通常大家都會賞臉參加吧
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-11-05T02:38
稍微看一下領導學的書或文章，看要用哪一種風格取勝
Lily avatar
By Lily
at 2018-11-05T06:14
鼓勵 給協助 讚美 幫擋子彈 多關心下屬 不凹加班 不懂就問
不要裝懂
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By Brianna
at 2018-11-07T18:21
你要先搞清楚你的原則是什麼
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By Sarah
at 2018-11-11T19:49
我覺得你怪怪的，就把工作做好就好了，想這些有的沒的
，你也是領錢的，又不是老闆，為何一直有種想當是老闆
的主管樣？是有什麼障礙嗎？被職稱衝昏頭了你！
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-11-16T19:21
不要太機掰 像個正常人 這兩點就夠了
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-11-19T00:25
發錢$$$$$$$$
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By Rebecca
at 2018-11-21T13:59
你比他們強在哪裡？有拿來使他們變得更好？他們願意追隨你
？
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-11-25T06:30
掌握主管權利，這句話，我是部屬的話，聽到或感覺到，
都不會太高興
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-11-26T19:47
重要的是要讓部屬覺得跟著你很值得，畢竟主管是上面選
的，可不是他們自己挑的
Andy avatar
By Andy
at 2018-11-30T18:41
一個計較生日慶生的主管 會是一個好主管??
Emily avatar
By Emily
at 2018-12-05T02:31
原po是心機不夠重 你先在的作法是為大家好 只要改成讓他
Steve avatar
By Steve
at 2018-12-06T05:06
們必須事事依賴你看你臉色做事 自然有人會來噓寒問暖
Donna avatar
By Donna
at 2018-12-10T09:46
會不會是誤會呢，也許他們幫其他主管慶生，是因為他們沒主
管前都是請那位主管幫忙，而你是後來才來的，人家跟你還
不熟吧
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-12-12T13:36
職場是很現實的 多數人會選擇圍繞在"對自己有利"的人身邊
Noah avatar
By Noah
at 2018-12-15T08:32
沒有用錢打不死的人
Connor avatar
By Connor
at 2018-12-16T12:29
領薪水就是了，管那麼多幹嘛？想升總經理？
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-12-18T00:45
覺得你有心想作好 可以去上課 畢竟很多技巧是方法 方
法是可以學習的
Madame avatar
By Madame
at 2018-12-18T13:01
看你連底下的人要參加誰的生日趴踢都要介意，顯然在學會
當主管前必須先學會做人
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-12-23T10:57
上層給壓力要自己扛下來 不要轉嫁部署
時間久了部署自然挺你
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-12-26T09:53
首先會講人話很重要 不要像柯文哲不正常 狗嘴吐不出象牙
正常人的禮儀也不懂
Callum avatar
By Callum
at 2018-12-27T17:11
拉攏
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-12-27T18:20
除了要求 更要有實際的協助 讓下屬能銘記在心
Callum avatar
By Callum
at 2019-01-01T12:59
你是因爲能力強而升還是會巴結而升？部屬為什麼要幫你慶
生？有發加班費嗎？
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-01-02T07:59
不正常的人把台北市治理得有聲有色 歷任正常的在做啥？
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-01-06T23:35
不正常柯並沒有台北市治理好 4點之亂 漂流木事件等 柯就
把大便掛嘴邊的低級政客而已
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-01-11T19:09
為何這一篇會牽扯政治啊，有什麼毛病嗎？
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-01-13T15:29
把柯這種職場典型負面教材拿來當例子 跟電視打上請勿模仿
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-01-16T05:12
一樣 OverRaven要扯政治 就說明清楚一點 你也想太多了
Una avatar
By Una
at 2019-01-17T08:11
樓上是你先開始的，扯別人幹嘛？到底有什麼毛病啊？
Una avatar
By Una
at 2019-01-20T09:09
做好自己事情就好啦？
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-01-22T09:12
樓上 你是眼睛有毛病嗎 早說了"把柯這種職場典型負面教材
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-01-25T14:28
拿來當例子" 我是說樓上的austen911
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-01-27T10:16
呵呵 做賊的喊抓賊
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-01-30T04:29
我只問歷任誰比他好 也沒看你拿出個案例來
Mason avatar
By Mason
at 2019-01-31T02:34
哈哈 你先在扯政治 現在還在扯 我拿柯當職場例子 你怎有
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-02-03T04:26
臉說別人做賊的喊抓賊
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-02-04T13:08
先提政治人物的人說人先提政治 真是奇觀
Mary avatar
By Mary
at 2019-02-07T18:57
叫你拿個正面教材拿不出來 我還要幫你說明 真奇葩
Heather avatar
By Heather
at 2019-02-11T20:17
在這一篇提柯p就是一件詭異的事，哪你幹嘛不拿馬英九？
＝ ＝到底有什麼毛病！
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-02-13T19:54
對事不對人，不要情緒化很腦殘
Regina avatar
By Regina
at 2019-02-16T18:15
https://i.imgur.com/TON2XZ6.jpg
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-02-18T03:39
最重要的是 有能力 扛的起 一堆主管就出一張嘴而已 77歪歪
的
Delia avatar
By Delia
at 2019-02-21T02:06
另外一點 不要情緒化 對事情要有一套sop 不要今天說這個
明天要講那個 下屬會無所適從

無法應付的主管

Ina avatar
By Ina
at 2018-10-27T00:01
其實這件事情已經有一段時間（目前在國外工作） 剛進公司的時候 因為是被調到海外分公司 所以同部門的有幾位之前就見過 也有之前的窗口 就叫他主管A吧 主管A是一個做事非常縝密 簡言之工作能力非常強 也很有禮貌（但有禮貌到有距離感的那種）轉調分公司前 她特地傳訊息說很開心我能加入他們 會是很大的助力 如果有什麼 ...

各位多久換一次工作

Doris avatar
By Doris
at 2018-10-26T23:32
※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言： : 正常大學生畢業+退伍出社會大概24歲 : 請問前輩們假設24-30歲階段大概換了幾次 : 工作跟幾年換一份。 : ----- 27歲出社會現在快32歲了 沒換過工作 年資4年8個月左右 很想換，但是又跨不出去 只能繼續龜這家老公司... 真的有人是每年再換 ...

新人多久跟同事混熟正常

Jake avatar
By Jake
at 2018-10-26T20:12
其實我必須先說在前頭我不太正常。我已經進入快兩個月，還是沒有跟同事熟起來。 今年23歲，一畢業，就做藥局門市的工作。一進去有很多東西要學，也是必恭必敬的學， 起初本來對沒融入同事環境不以為然的。因為她們彼此也是認識很久的關係，我完全沒有 多想。 但是進來到了現在卻覺得很不對勁，畢竟藥局門市就是有客人時很忙 ...

221萬!台北市維持小康生活品質的年開銷

Kumar avatar
By Kumar
at 2018-10-26T19:05
通篇看下來 除了餐費可以自己開伙省一些之外 很多東西根本還低估了 以台北市來說2.5萬只能租老公寓 1000萬/30年每個月大概要還3.5萬 而且在台北貸1000是要買什麼鬼? 汽車應該也低估了 除非附近有便宜的公家停車場 私人的隨便租都要5000 小孩的教育費也低估了 就算小學國中都念公立 補習班和 ...

滿65歲強制退休及續聘問題

Jessica avatar
By Jessica
at 2018-10-26T11:08
勞保保險條例，沒說到這樣細，或沒看清楚，請大家協助，謝謝 問題1 年資10年並已經超過65歲，是可以直接告知強制退休並通知，但如果我要續聘，勞保需要 中斷幾天？還是通知後隔天可以續聘嗎？ 問題2 如果續聘或請超過65歲員工，那工作滿一年後或一年內，可以用強制退休嗎？ 謝謝 - ...