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主管威脅要降等減薪 - 職場

Olga avatarOlga · 2022-06-12

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各位好

我最近因為1~2件廠商出包 我在做後續處理

處理狀況上被主管刁難 言語修理

我說我會檢討 關於主管你提的問題，我會加強改進

後來他接著說出重話 他認為我沒有做出相對職位的能力

他威脅我 若我沒改善 他要對我降等減薪 做低階的工作

這讓我內心覺得不舒服

因我在這工作崗位很認真 該完成的工作都有完成

連回到家 接到工作電話 都會處理 放假都會處理公事 也會看工作資料

他講出這種話 完全抹煞我的努力

我不知道他威脅降等減薪做低階工作 是嚇我 還是認真的?

不過我心情已經受影響 心情很差

請問大家會如何看待這件事呢? 請給我建議，謝謝。

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All Comments

Annie avatarAnnie2022-06-10
回家放假還處理就是傻
Brianna avatarBrianna2022-06-15
主管指出屬下工作的錯誤，不算職場霸凌
Regina avatarRegina2022-06-10
但如果他言語中用了辱罵的字眼，就有可能是
聽起來你的工作內容需要聯絡窗口，廠商的問題本來
Rebecca avatarRebecca2022-06-15
就是正職人員的問題，正職人員有溝通協調監督管理責
任。你要想的是怎麼改善這個問題，不是你覺得有努力
Robert avatarRobert2022-06-10
就夠了。你把這件出包的事情改成台鐵火車出軌來想
很多工程是外包商做的沒錯，但光是告訴國人這都是外
包商的錯，或者你很抱歉你會努力改善，是不夠的。
Erin avatarErin2022-06-15
但如果話說回來，如果這間公司能選的廠商就是那幾
間，誰來管理都一樣叫不動頻出包，那就閃人。
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-06-10
先別提他威脅降薪，廠商出包你雙手一攤喊我很努力是沒用
Ida avatarIda2022-06-15
的，積極一點拉人來開會，要求每日回報狀況，押出改善計
畫和due date，甘特圖畫出來，有任何瓶頸拿出來討論
Iris avatarIris2022-06-10
樓上說的像是沒出社會會說的屁話
Caitlin avatarCaitlin2022-06-15
廠商是什麼廠商，客戶還是供應商，是供應商的話，你被釘爆
剛好而已
Quanna avatarQuanna2022-06-10
供應商皮你會開再多每日回報甘特圖再怎麼畫也沒用的...
Hardy avatarHardy2022-06-15
多的是叫你不爽找別人做,咬我啊...
通常那時頭都己洗一半了,換供應商時程又要重來...厂厂
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-06-10
所以換不掉供應商，被換掉的就是經辦窗口阿..
Christine avatarChristine2022-06-15
不能理解供應商怎麼皮，文件不齊能辦驗收？我遇到的所有供
應商為了結案要錢，什麼文件都能馬上處理，哪可能有所謂東
西交不出來
Zenobia avatarZenobia2022-06-10
這種情況還能出包，經辦怎麼可能不被K
Elvira avatarElvira2022-06-15
除非錢給了你才發現缺東缺西...那也是你問題啊
Annie avatarAnnie2022-06-10
兩種情況都是經辦該死
Isabella avatarIsabella2022-06-15
有些公司規模小，業務量少。同樣是辦中華電信光纖
人家大企業數十個營業據點拉上百條光纖，跟你只拉
Anonymous avatarAnonymous2022-06-10
兩條30M，業務的口氣跟態度就不一樣。
Audriana avatarAudriana2022-06-15
業務量再小也是供應商先交付貨品，那就是要結案付款，東西
給了因為缺文件，不要結帳，哪間這麼爽
Candice avatarCandice2022-06-10
看你規模小，東西不給你跟東西給了要結款是兩回事
Carol avatarCarol2022-06-15
供應商都直接說沒空做你的生意了
Robert avatarRobert2022-06-10
通常叫你拿出來討論，他可以幫忙的。當你拿出來，很多
時候他都沒辦法。話術很多的。
Ursula avatarUrsula2022-06-15
供應商就上頭找的,找了兩家都一個樣,量少根本不鳥你,厂厂
Franklin avatarFranklin2022-06-10
最後老大再補一句請你是來解決問題的不是製造問題的
再補一句錢能解決的問題都是小問題,大不了叫別人做
Brianna avatarBrianna2022-06-15
pujo大看來沒遇過真皮的供應商
Gary avatarGary2022-06-10
然後就一直這種無限鬼打牆的情況,傳產看多了啦
Kama avatarKama2022-06-15
有些廠商簽約上面條款還特別註明，交付產品服務之缺陷須經
雙方協商認可，也就是你單方面認為有缺陷是沒用的
Ophelia avatarOphelia2022-06-10
為何找這廠商，就像OrzOGC大說的，上頭找的，功勞上頭的，
鍋下面經辦背
Caroline avatarCaroline2022-06-15
建議原po祭出合約的懲罰條款逼廠商，若沒有懲罰條款，離職
前，打一隻將軍給你主管，讓公司董總階層知道合約亂簽，導
致事情難辦
Tom avatarTom2022-06-10
職場上有些人故意打壓是為了減薪，我以前的工作，主管的事
情全部丟給我做，然後她每天上班追劇。這樣她還嫌我下班沒
有自我精進，要扣我薪水。我不爽直接離職，換了一個薪水比
我高的，態度比我更皮的人。
Doris avatarDoris2022-06-15
供應商出包 上頭下次繼續找同一家 是我我也離
William avatarWilliam2022-06-10
錢能解決 早就該換別家了
Kumar avatarKumar2022-06-15
你的努力誰知道 重要的是結果你出包了
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-06-10
沒出社會勒，連這種事情都處理不掉我看你很出社會喔 顆顆
Hamiltion avatarHamiltion2022-06-15
既然打1~2，那就一定是2件阿，認真不代表你能力到這職等
不認真也未必會做得不好，給我個GOOGLE公司的職缺
Liam avatarLiam2022-06-10
我也會很認真，但是認真我還是能力做不來，認真有什好講
Isabella avatarIsabella2022-06-15
上面很多人講了 認真是充分非必要條件
John avatarJohn2022-06-10
認真是你自己覺得 看主管什麼角度看你
Jessica avatarJessica2022-06-15
如果主管不協助屬下只會罵的話，問題也很大。
Annie avatarAnnie2022-06-10
先不管對錯，正常流程是先pip ，如果你不接受或不改
善，公司只能資遣你。如果你不接受降職減薪的話
Noah avatarNoah2022-06-15
死豬不怕滾水燙，懂？
Rebecca avatarRebecca2022-06-10
這種主管怎麼做他都能找你毛病噹
Eartha avatarEartha2022-06-15
有時候都怪自己其實完全無助於解決問題
換個環境才是最終解
Callum avatarCallum2022-06-10
出社會久了就知道，主管跟你對盤的話，不管你有沒認真有無
出包，就是覺得你做的好，不對盤的話，你再認真，做的再完
Connor avatarConnor2022-06-15
美，他都能嫌你
Selena avatarSelena2022-06-10
要認清一件事努力跟做得好不一定有關 努力不是做不好的藉
口….
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-06-15
仔細看一下是廠商出包歐….. 那……
Elizabeth avatarElizabeth2022-06-10
當然是先看看有沒有別的機會阿
Jacky avatarJacky2022-06-15
a一下之前的文章 大大工作怎麼又出問題啦
Hamiltion avatarHamiltion2022-06-10
你的層次應該不太一樣了 正常人不太好給建議
Poppy avatarPoppy2022-06-15
離職
Ingrid avatarIngrid2022-06-10
不要埋頭苦幹，遇處理不了的狀況即時向主管報告和討論
，如果主管只會罵人給不出指導方向，那就真的是主管問
題
Eden avatarEden2022-06-15
大姐…我發現妳每次換工作都問同樣的問題…你在職
場基本上沒學到
太多啊加油
Queena avatarQueena2022-06-10
上面一提我才看到，沒注意到了ID，當我廢話
Jacky avatarJacky2022-06-15
認真回 降等我還沒遇過 但基本上會解
Elizabeth avatarElizabeth2022-06-10
讀成是在逼退 通常我就會看下一家了
Daph Bay avatarDaph Bay2022-06-15
當然這也要看你多重視這份工作
如果錢很多 或工作難找 或你覺得主管
Jake avatarJake2022-06-10
真的是在給你機會 要撐看看也無妨
Wallis avatarWallis2022-06-15
刪推文？？
Queena avatarQueena2022-06-10
很多事情是看公司規模,一樣叫廠商,台積叫和10人公司叫,結
Zora avatarZora2022-06-15
果就是不同,你再會開會,開完也是不理你,除非你一年都幾百
Wallis avatarWallis2022-06-10
幾千萬的案子在跟對方往來,不然叫不動很正常
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-06-15
看你之前文章，過去被資遣兩次不是? 多思考做事方式/流程
Frederica avatarFrederica2022-06-10
或是請職場上的前輩指點一下都好
Jessica avatarJessica2022-06-15
道理大家都懂 不過大頭聽不下去啊 所以離職吧
Robert avatarRobert2022-06-10
A了之後才發現這算厚問還是洗文啊 ww
Annie avatarAnnie2022-06-15
都這樣了還不開始找新工作嗎?
Thomas avatarThomas2022-06-10
A一下ID 各位可以回家啦
Rebecca avatarRebecca2022-06-15
ID
Cara avatarCara2022-06-10
各位先a一下ID，別浪費時間推文
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-06-15
離職啊啥鬼
Victoria avatarVictoria2022-06-10
阿~主管當時都沒審核嗎? 那就是他的問題啦
如果他默許你主導那他就要附帶連帶責任
Gary avatarGary2022-06-15
就沒擔當的主管，投資有賺有賠
Doris avatarDoris2022-06-10
這股東都不怕了，主管嘴啥
Joe avatarJoe2022-06-15
換工作啊
Mary avatarMary2022-06-10
大家都發現那我就不多說了
Kelly avatarKelly2022-06-15
大概不是廠商皮，是你皮吧
Linda avatarLinda2022-06-10
可以要求資遣了
Linda avatarLinda2022-06-15
幹~浪費我時間
Isabella avatarIsabella2022-06-10
平衡打擊
Kumar avatarKumar2022-06-15
浪費大家時間
Quintina avatarQuintina2022-06-10
這ID~~哈哈哈
Necoo avatarNecoo2022-06-15
...
Rebecca avatarRebecca2022-06-10
這ID只會射後不理 問題又無限循環 真的無解
Necoo avatarNecoo2022-06-15
不滿意 不要錢 說到做到
Hardy avatarHardy2022-06-10
A過就會發現這只是想抱怨的id啦
Andy avatarAndy2022-06-15
這ID應該是真人，只是不像那麽多職場溫拿，4x的單身女子
也許在職場上ㄧ直遇到不對的人所以ㄧ直上ptt尋求答案