主管對自己比較特別 - 職場

我要說的是排除曖昧情愫外的例子


我前公司同部門同事有男有女

女生占大多數 我們主管是男生 已婚有小孩

也不知道是什麼原因 主管常常把工作派給男生做(是女生也可以做的工作)

後來才慢慢知道主管覺得女生比較細心 但部門裡的男生就缺乏這樣的特質

才會大部份工作丟給他們 藉此磨練訓練

另外 主管對女同事態度也都比對男同事和善有禮

所以男同事們常開玩笑說 主管都對女生比較好

但是我覺得 或許是主管天生就比較保護女性(異性相吸原則嗎)

就像有的女生只要看到男生就百般柔順加撒嬌 講話還不自覺變娃娃音

可是一旦面對同性的女人完全打回原形


還有一種可能就是 你們主管很保護新人

如果同期只有你一個新人進來 或許他還不想給你太多壓力和責備 這就是新人的蜜月期吧

但是如果跟妳差不多時間進來的新人 沒有這樣的待遇

那就再觀察主管有沒有其他舉動或行為 比如說藉機單獨相處或下班後邀約

總之 新人就好好學 好好表現 多多幫助老鳥 求問心無愧 該保持距離就保持距離



※ 引述《j293319 (米米)》之銘言：
: 我從事餐飲業 才剛入行半年
: 雖然之前完全沒有相關經驗 但我本身還滿喜歡服務業
: 加上我比較閒不得0.0 事情做完就會幫忙其他人
: 主管對我印象還不錯 說我很勤勞很認真(聽其他同事轉述)
: 我們主管是男生 不到30歲 平常人都很好 但工作做錯事會罵人(會變超兇)
: 就算是資深的同事出一些小錯誤也還是會被罵
: 但我工作出錯時他不太會罵我 會好好講
: 平常分配工作時也都讓我做比較輕鬆的工作
: 遇到比較忙的時候也會分資深的同事幫忙我
: 老闆來店裡的時候就會讓我做一些比較有機會表現的工作
: 被其他主管要求做粗重工作時他也會過來幫我做
: 沒事都會讓我提早下班...雖然不是只有我 但我一定會是提早下班的那批其中之一
: 一開始我也覺得可能我太敏感了...應該只是因為我是新人
: 但跟其他新人聊天時他們都會一直抱怨主管好兇 每天都被分到很累的工作
: 資深同事也跟我說你不覺得主管對你很好嗎 還會幫忙你
: 還讓你常常提早下班 其他新人都沒有這樣耶
: 我都會打哈哈說有嗎你想太多了啦 他是來盯我做事
: 這邊要澄清一下...我有交往多年的男友 我們主管跟他女友也論及婚嫁了
: 所以那種曖昧的原因我是完全排除...
: 雖然被主管認同是好事
: 但因為同事的眼光讓我覺得這樣有點壓力 Q_Q
: 同事也會說長的漂亮待遇差好多之類的(開玩笑的語氣)
: 說者可能無心 但聽者有意啊...感覺好像在調侃我
: 有人遇過跟我一樣的情況嗎
: 如果遇到這樣的同事 會怎麼看待她呢...

--