主管希望你學別的東西 - 職場

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By Tracy
at 2011-09-05T20:34

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剛畢業出來工作沒多久,本身在下班後也會進修

為了充實生活,所以學了一些語言和本科系的課程

這些當然是用自己的錢


主管知道我會了之後,丟了一個不屬於我的領域的案子給我

希望我做出來,當然他知道我不會

有一些是我自己去外面補習的,所以有一點概念

但當然不是很精通,我是當興趣去學的

但當案子做的時候,會有報告的壓力,而且學習的過程中常常碰到撞牆期


之前我是抱持著,沒關係,學到就是我的,剛好有機會可以練習

因為沒有人可以問,撞牆期也很無助

不知不覺煩躁起來,覺得為甚麼不是做我想要的工作了

好像因為我自己去學了這東西,會了這個,就要做更多不同領域的工作

更何況是用自己的錢,跟我原本負責的工作不一樣

感到有點沮喪和困擾


我知道版上有很多人都是一人當好幾個人用

有沒有人可以分享一下,當這樣的時候

大家是怎麼度過的呢?

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Tags: 職場

All Comments

Adele avatar
By Adele
at 2011-09-09T03:13
案子做出來如果主管很讚賞的話,就可以要求加薪了...
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By Delia
at 2011-09-09T12:05
公司沒有資源還想拗員工自費 這就是台灣的畸型社會!!
你可以坦白告知你沒有經驗 請主管給予資源 你很願意學習
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By Carol
at 2011-09-14T09:07
不然就請他換一枚該領域的佼佼者來做 畢境主管不會想玩假
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By Regina
at 2011-09-16T20:26
的 案子做不成是他倒楣~~除非他只想測你的底線
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By Regina
at 2011-09-18T05:45
被拗了這次就一定有每一次 愛注意啊
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By Gilbert
at 2011-09-21T03:47
加薪這種夢話就不用談了 公司會有本事加薪沒本事找人才??
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By Brianna
at 2011-09-25T21:08
找人才跟加薪 當然是加薪比較簡單... 找人很難..
找人進來如果只看能力是很簡單 但是最重要的還是品格問題
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By Poppy
at 2011-09-28T14:12
從舊有員工裡面栽培、升遷 也比從外面找一個空降管理者好
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By Odelette
at 2011-10-02T15:35
如果樓上是老闆的話 一定很有良心
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By Odelette
at 2011-10-07T08:39
嗯....再給我十年看看能不能當老闆 XD

新環境要怎麼與同事熟悉?

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By George
at 2011-09-05T05:05
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By Mary
at 2011-09-05T01:20
我同意網友說帶新人要給予清楚的指導 但是部份網友說 問問題→你不會思考嗎? 不問問題→你覺得你很行嗎? 我覺得差很多 例如: 所謂清楚的指導就是: 今天給新人一份報告, 要告訴新人要他做的事 - 整理成大家容易看的懂的文件 告訴他注意事項 - 那裡要特別標出來 ...

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By Elvira
at 2011-09-04T22:07
呼 雖然上班了2個月每天還是戰戰兢兢 好像小型的事務所都只能邊做邊學... 大家都忙得焦頭爛額根本沒空閒來教我這隻菜鳥~ 好羨慕在四大上班的同學喔 雖然工作時間長,下班看不到太陽 但是同梯進去的同事年齡相近,而且上班前都有受訓... 連和客戶講話應對都有指導 覺得大學沒有長期打工經驗的我真是嫩... 剛進 ...

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at 2011-09-04T20:47
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