主管想要詢問的答案是什麼? - 職場

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※ 引述《star83056 (vian)》之銘言:
: 剛轉行資訊業,非本科生
: 大概報到第三天,在開會時
: 主管詢問了我的學習計畫與目標
: 我是這樣回答
: 1.了解工作流程,含例行性檢查事項
: 這個其實就很多了(畢竟了解公司運作的流程也很重要吧)
: 除了日常工作範圍(收發信件等零零總總)
: 包含說要去系統看監控
: 回報監控狀況是否有問題的一個流程

我會這樣問團隊,了解了工作流程之後,你想要創造什麼績效成果?

是去改善流程嗎?還是你能因此而把某些事做得更快更好 (相較於現在)

畢竟,了解完流程,就算再熟流程也只是你個人的能力提升

如何反映在實際對公司的貢獻?這就是你該思考的目標吧

給您參考~~

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All Comments

Dinah avatarDinah2021-06-24
層級分明情況 上層定好目標及方法 下層的目標即是達成
Hedda avatarHedda2021-06-28
上層的方法 設定為目標 再訂定自己的方法
Adele avatarAdele2021-06-29
流程問題不適合在這麼短時間問,大公司流程非一年可以學會
Ethan avatarEthan2021-06-29
樓上大概沒看懂我的內文
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-07-04
t的回答都是用B答A你就不用認真了
Ursula avatarUrsula2021-07-06
我也知道
Necoo avatarNecoo2021-07-11
推這篇。但不要想改流程,主管有時候會生氣
Dinah avatarDinah2021-07-15
樓上 你是對的 我也只是舉例說學習與貢獻的差異