主管職工作者職場健康研究(商品卡) - 職場

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By Lauren
at 2016-09-27T22:26

Table of Contents


本文已經hydra60319版主審核通過,感謝版主

1.問卷名稱:
主管職工作者職場健康研究(200元商品卡,免抽獎)

2.研究目的:
本研究是科技部專案之職場健康調查計畫之子計畫,
意欲調查各產業主管之身心壓力與職場環境,
每份完整填答之有效問卷都會獲贈超商商品卡(不必抽獎)。

3.所屬研究單位及研究者身份:
國立政治大學心理學系 林姿葶助理教授
聯絡人 廖元希
[email protected]
(如對研究有任何問題,請寄信到此信箱與聯絡人聯絡)

4.指導教授:
國立政治大學心理學系 林姿葶助理教授

5.問卷連結:
https://zh.surveymonkey.com/r/J2TXWGX

6.問卷起訖日(或所需份數):
200份,收滿為止

7.填答條件:
1. 本研究之調查對象為擔任「主管職」之工作者,非主管職請勿填寫,以免浪
費您寶貴的時間。(在本研究中,只要有帶人的都可算主管職,同時也歡迎
年資一年以內的新手主管填寫。)
2. 本研究為兩階段問卷,兩份問卷之時間間隔為兩週,我們將會發送e-mail提
醒您填寫問卷,請務必留下您常用的e-mail以免錯過訊息。

  以下是研究者向您所做的三項保證,希望您能安心填答:

1. 本問卷將純粹做為學術研究之用,日後報告學術成果時,將只報告整體趨勢,
不會報告個別資料。
2. 問卷資料將完全保密,不會對外公開,也不會在貴公司留下任何記錄。
3. 您所留下之e-mail與手機末五碼將只用於此研究之問卷配對與聯絡,既不會挪
作他用,也不會外流。



8.填答獎勵及批幣發放時間(非必填):
本研究為兩階段研究,中間間隔兩週,
兩份問卷皆須完整填寫方能獲得200元商品卡。
預計十月底前統一寄出商品卡。

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Tags: 職場

All Comments

說按照勞基法 結果928要上班?

John avatar
By John
at 2016-09-27T21:45
最近剛錄取新工作, 台北某小型建築師事務所, 老闆就是本所建築師, 當初說按照勞基法走, 結果現在說建築是自由業不算勞工不放928 由於我是主管秘書, 幾乎是我和老闆接洽, 我也印下勞保局928放假公告, 現在跟老闆吵這個是不是不太適合呢? 總覺得維護自己的權益, 搞得好像做壞事一樣。 - ...

艾思網絡

Gary avatar
By Gary
at 2016-09-27T20:54
各位前輩好 第一次發文如果有冒犯請見諒 本身是新鮮人,非商院科系畢業 看到艾思網絡有開社群活動企劃的職缺 好像是台灣最大的美妝平台 想請問各位前輩,是否有人願意分享 這間公司的文化/前景/跟發展性呢? 謝謝各位前輩 - ...

新鮮人自傳求批(行銷企劃助理)

Connor avatar
By Connor
at 2016-09-27T15:39
各位前輩好,之前請人代PO是因為忘記密碼, 以為救不回來,這幾天我想破頭終於想到, 謝謝各位前輩的指導,以下是我修改過的自傳, 在請前輩多多指教.. -- 個人學經歷背景: 私立科大 行銷系 欲應徵之職務: 行銷企劃助理 自傳履歷內容: ﹝謹慎細心,勇於挑戰﹞ 您好,我是OOO,畢業於XX科技 ...

給新鮮人的求職準備─方向篇

Joseph avatar
By Joseph
at 2016-09-27T14:15
近期辦了兩場新鮮人求職的活動 透過分享我自己也學到很多 也了解新鮮人在找工作時會遇到的一些狀況 之前我寫了關於and#34;履歷篇and#34;的文章 這篇主要是想分享給一些即將畢業或已經畢業但不知如何找方向的人 ------------------------------------------- ...

颱風出勤

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By Queena
at 2016-09-27T09:08
我公司颱風來時會有一些人輪流去駐守 (似乎也只能報補休) 而我則是要負責去買些用的或吃的給這些人 好像也只能報補休 而且報補休還要依打卡時間計算 所以我買了東西過去之後 待不到一小時就走的話 就相忍為公司 但也不會特地為了可能休不到的補休 先去公司打卡再跑去買東西吧 頂多只能報油錢 但油錢一公里也才五六元 ...