主管要我關帳前支援其他單位 - 加班

別單位的課長跟主管哀哀叫說年底他們撐不住了

主管就教我去支援

但是我以前在該課做過幾年 業務情形我大概知道些

照理說該課應該從12月初就應該要忙得不可開交

今年我看起來真的還好

每天晚上只有1到3人加班大約到8點

(其他單位更晚的都有 我是都到9點半)

該課課長更是每天一定6點準時消失

12/28那天該課長在叫撐不下去

可是當天該課長一樣6點消失

7點以後該課只剩1人加班

這樣的單位在叫撐不下去！？我覺得實在很沒有說服力

再說如果同仁業務真的應付不來

當課長的不是應該自己先下去協助嗎？

怎麼會是直接拉別單位的人下水 然後自己每天準時下班？

何況該課長丟出來的業務 其實是最吃力不討好的部分

12/28那天下午我也只不過想先把自己手上的工作清一清 沒有馬上去支援

該課也沒有把文件搬過來 資訊系統權限也沒開給我

我就被主管罵 因為他覺得我沒有馬上照辦是不尊重他


我只是很不解 以上這些狀況單位主管一定都看在眼裡

為什麼還這樣做？

還有我現在正在發高燒

1/2不太想去上班...

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