主管要求提早下班卻扣上班時數及薪資(請求專業人士~) - 工作

By Wallis
at 2013-11-03T00:00

Table of Contents

因生意是淡季(我的身分是廚師)，團體餐有時又比較早走
公司主管要求我們提早打卡下班
卻又在每個月初報告我們上班時數短少
須被扣薪資，且連全勤獎金都一併扣除。
我們曾有抗議這件事情，
公司主管也有讓我們做滿應上班的時數
但一陣子又要求我們提早上班
甚至現在因我們都提早下班怕欠工時數數越來越多
要求我們提早半小時上班
我想請問是否有反勞基法或是其他法令?
(月休5天，每日"應"工作時數8小時。投保薪資36300)
請求專業法律人是標示違反法令規條並以白話文解釋~~~謝謝!!!!

Tags: 工作廚師

All Comments

By Brianna
at 2013-11-06T07:54

參考我剛回答"工讀生時數問題"的內容，http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi... 你所遭遇和擔心的情況，和那位工讀生很類似。
依照民法487條的規定(僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。網址：http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=B...
1.既然是公司主管要求你們提早半小時下班，那全額薪水和全勤獎金應照付(未做滿8小時，責任不在你們)。
2.若發現因被要求提早下班而被扣薪資，則應向勞工局申訴，尋求調解。
3.雇主算是違反勞基法第22條：工資應全額直接給付勞工。可依第79條，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。(勞基法網址：http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT01.asp?lsid...
4.如果你們不想繼續做了，也可除要求補償被扣薪資和全勤獎金外，也可依勞基法第14條第5款(雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者 )，要求資遣和資遣費。

主管要求提早下班卻扣上班時數及薪資(請求專業人士~) - 工作

All Comments

Related Posts

演員試鏡機會

有哪些慶生整人的方式

我的姻緣何時來

遇到這種情況該怎麼辦??我們該怎麼收場比較好??

證卷商高級業務員