事務所違約金 - 會計

我來分享一下之前我查過的違約金的相關問題好了

不過時代久遠 有些資訊不知道有沒有改過

如果有誤的地方在請高手更正一下

一 適用期三個月內:
依勞基法規定，這是可以不用賠違約金的
適用期不只是公司在適用你，同時也是你在適應這個公司
所以每當9月跟11月，都會有一批離職潮 >"<

二 超過適用期三個月:
這時候要不要賠錢就是看你的會計師了
賠多少各公司的算法也不一樣
我主要是要說 賠違約金有沒有違法~~

基本上 只要你進去時有受訓 公司就可以賠你違約金
我記得勞基法的規定是
必須要舉出沒有在公司受訓的證據才可以不用賠違約金
通常受訓時都會要我們簽名
這不單單只是方便老師上課點名
更是預防將來有人不賠違約金阿~~~
別忘了四大都有自己的法律團隊
他們不會做出對他們自己不利的規定
我們怎麼可能鬥贏他們呢??

還有.....至於說不賠違約金會黑掉的問題....

我想~~~在要賠違約金的年資內...你確定會計師認識你嗎???

黑掉.......可能門都沒有.....

不過我認識的人都有認命的賠

所以不賠會怎樣.....

不要問 很可怕

(好啦~~其實我也不知道)

※ 引述《chyu1212 (芊語)》之銘言：
: 抱歉 借標題一問
: 我的姊姊這個月從K所離職
: 據她所說離開時並沒有付違約金
: 我和哥哥擔心姊姊是逞強故意這樣說
: 由於不是會計本科的人 我們也只是耳聞離職時須賠償一筆為數不小的違約金
: 由於姊姊將每個月薪水大部分都匯回家
: 我和哥哥不知道該不該將錢退回給她
: 請問當初有簽約的話 離職的時候真的可以不用付違約金嗎？
: 爬文是說36000-48000
: 請問姊姊從九月至今離職時
: 如果該支付違約金的話 區間約為30000-40000元嗎？
: 是從姊姊最後一個月的薪水扣除嗎？
: 謝謝大家解惑

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