小弟如前所說,考取了初等考人事行政還算很前面的名次,
因為在台南,而且"交通部臺灣區國道高速公路局南區工程處人事室"又離我家很近,
所以想要填它當第一志願。
但是很遺憾的是,我對一般採官等職等並立制的公務人員那塊算很了解,
對交通事業單位採資位職務分立制的體系卻沒學過。
我看該缺它的職等是:業務佐,職稱是:雇員。
雇員在一般公務體系比一職等的書記還低耶...而且現在已經沒有新收雇員了。
所以不太懂這個。
1.所以我想問:有人知道交通事業單位的職缺的職稱從下到上大概是怎樣嗎?
2.另外我還想問,一般公務人員是一職等俸點從160開始,
然後甲或乙變170,若從160開始連兩年都甲那麼可直接跳升二職等變成230。
那麼交通事業這邊是怎麼跳呢?
3.一般體系是委任的從一職等升到三,然後有缺的話就可以再升四、五,
那麼交通這邊是怎麼升呢?假使沒有去考升等考或類似升官等考試的考試,
是升到比照一般官等職等並立制的三職等的頂,也就是415就停住,
還是還可以升到別的缺繼續往五職等的頂520攻頂呢?
4.這個將來可以轉一般官等職等並立制體系的公務人員嗎?
在此感謝各位對公務體系瞭解的高手大大指點!謝謝,拜託了!
--
人質啊,他們那群藍衣怪客
張牙舞爪、青面獠牙、面目猙獰、兇殘暴戾、嗜血成性、殺聲四起、
目露凶光、手舞刀械、高聲怒吼、泯滅人性、期人必死、群魔亂舞、
凶神惡煞、如禽似獸地朝我猛撲,根本不是來救你們;
反之我乃:慈眉善目、笑容可掬、春風化雨、和藹可親、輕聲細語、
面帶微笑、滿心歡喜、口宣佛號、輕移蓮步、柔情似水、溫柔婉約、
--
因為在台南,而且"交通部臺灣區國道高速公路局南區工程處人事室"又離我家很近,
所以想要填它當第一志願。
但是很遺憾的是,我對一般採官等職等並立制的公務人員那塊算很了解,
對交通事業單位採資位職務分立制的體系卻沒學過。
我看該缺它的職等是:業務佐,職稱是:雇員。
雇員在一般公務體系比一職等的書記還低耶...而且現在已經沒有新收雇員了。
所以不太懂這個。
1.所以我想問:有人知道交通事業單位的職缺的職稱從下到上大概是怎樣嗎?
2.另外我還想問,一般公務人員是一職等俸點從160開始,
然後甲或乙變170,若從160開始連兩年都甲那麼可直接跳升二職等變成230。
那麼交通事業這邊是怎麼跳呢?
3.一般體系是委任的從一職等升到三,然後有缺的話就可以再升四、五,
那麼交通這邊是怎麼升呢?假使沒有去考升等考或類似升官等考試的考試,
是升到比照一般官等職等並立制的三職等的頂,也就是415就停住,
還是還可以升到別的缺繼續往五職等的頂520攻頂呢?
4.這個將來可以轉一般官等職等並立制體系的公務人員嗎?
在此感謝各位對公務體系瞭解的高手大大指點!謝謝,拜託了!
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人質啊,他們那群藍衣怪客
張牙舞爪、青面獠牙、面目猙獰、兇殘暴戾、嗜血成性、殺聲四起、
目露凶光、手舞刀械、高聲怒吼、泯滅人性、期人必死、群魔亂舞、
凶神惡煞、如禽似獸地朝我猛撲,根本不是來救你們;
反之我乃:慈眉善目、笑容可掬、春風化雨、和藹可親、輕聲細語、
面帶微笑、滿心歡喜、口宣佛號、輕移蓮步、柔情似水、溫柔婉約、
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