人事應如何說詞,才能挽留人才? - 工作

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By Ivy
at 2013-03-22T00:00

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1.本身是人事,目前有一作業員欲提出離職,了解其原因有二,1.作業員對單位主管每天派任之工作,認為主管刻意叫她作困難之工作2.工作中品管巡視,直接設定機器、使其品質更穩定,她跟同事談,她不喜歡這樣。2.人事應如何與其談,才能挽留,因其工作能力、學習能力不錯,只是太年輕(22歲)、喜�
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Callum avatar
By Callum
at 2013-03-22T08:25
試著讓他做他認為的方式但是去比較你說的品質可以較穩定是否有差別,要讓他自己知道因為你跟他直接解釋他也許聽不進去,認為你在強辯,但是可以找他喜歡(不是指愛人)或可接受說法的資深同事去解釋要如此的原因我曾在麥當勞看書時,隔壁一大桌在開洗腦會議,店長跟員工說明過年前缺人手,才要他們��
Hardy avatar
By Hardy
at 2013-03-25T16:15
若是值得的人才當然要留任可是她太年輕(22歲)、喜歡計較。"喜歡計較"若是她的人格特質您可得好好考慮了當她習慣性跟同事碎碎念時會打擊士氣而且您也要考量這次若順她以後食髓知味的可能性...Showmore
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By Robert
at 2013-03-23T21:57
如果一個員工這樣你須費心去挽留那別的員工都這樣你不忙死了他只是個作業員不喜歡主管安排的工作就算你幫她換了工作內容又不喜歡的話還要換嗎?既然他表達了不喜歡,那你在留也沒用一旦不喜歡這工作就會想走,想走的人在工作上更是無法專心你必須相信會有更棒的人才等著要這份工作的他不要,沒

在歐艾斯保全遇到腦袋死板的人

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By Jacob
at 2013-03-21T00:00
大家好^-^,我想問大家一個問題,我在歐艾斯保全公司才待兩個禮拜,就想走人,因為和我交接的那個人,實在是太....太 ...

分享使用飛輪瘦身成功的案例

Gary avatar
By Gary
at 2013-03-20T00:00
我最近有看到百貨公司有飛輪車在做夏季特賣,我有去現場試用過了,也有比較過價錢我自己覺得蠻划算的,而且 ...

工作上的上司...

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By Frederic
at 2013-03-20T00:00
公司的這個主管常常因為自己不高興就把氣出在我身上....講話不是很酸就是莫名其妙的刁難....每件事情都要照她� ...

感情情況情場高手幫我解答

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By Ophelia
at 2013-03-19T00:00
文章有點長幫我看完現在的我17歲在麥當勞工作因為工作關係我認識一個比我大三歲的女生我跟她都是夜校我高二� ...

關於到底適合什麼樣的工作

John avatar
By John
at 2013-03-19T00:00
以前我在學校和幼稚園及飲料店工作可是對孩子突發問題都不太會解決還有一般的問題也不太會解決在幼稚園工作 ...