人事成本? - 職場

這兩天在我自己的兵身上發生的事情

我公司的一個越南人QA

1.英語流利

2.越南話流利(好吧這是理所當然)

3.能跟客人QC打好關係

4.假日可以去找客人幫忙蓋章出貨

5.有客人核發的驗貨執照,即是如果客人沒空來,她可以做final audit

6.上班會遲到

7.不擅長安排他人工作

這樣的一個人 在我公司領USD 350

上禮拜被一間剛來越南設立辦公室的外商挖角 開價USD 800

她先向我知會這件事情

我評估她的工作能力 認為她值得USD 1000 並且回報給協理及副總

結果昨天副總給了答案 認為沒有人是不可替代的 她要走讓她走 不允調薪

人事成本COST DOWN真的這麼重要嗎?

你不知道她光是這禮拜就讓你起碼省了USD30000的空運費嗎?

你不知道要再培養一個取代他的人有多困難嗎?

所有的QA只有三個人能說英文 等於要另外招人

還不知道能不能跟客人有一樣好的關係耶

你上面辦事只是說幾個字 我下面做起來可沒有你那麼輕鬆耶....

套一句大陸人常說的 我暈了我....Orz

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