人事總處：禁用派遣勞工 違反世界趨勢 - 職場

人事總處：禁用派遣勞工 違反世界趨勢

【聯合晚報╱記者蔡佩芳/台北報導】 2013.10.08

僅扮行政助理工作

人事行政總處說明，政府全面禁用派遣人力，違背世界趨勢，但我國定有派遣員額上限，
不會再增加派遣員額，派遣人力只會扮演行政助理、不會執行公權力。已雇用派遣人力也
都必須適用勞基法規定。若有個案未符相關規定，一經檢舉，勞政機關徹查後，一定會追
究行政責任。

人事總處組編人力處處長懷敘表示，勞動人力派遣業同樣必須適用勞動基準法，勞委會在
民國87年已經對外公告。政府對雇用的派遣人力一定會完備法規，現在甚至連職場性騷擾
都會調查。只要有個案未依相關規定，勞政機關一定會清查，追究行政責任。

懷敘指出，經合組織 (OECD)國家，政府人力多元化是趨勢，英美都有雇用，日本雖沒有
派遣人力、但有雇用短期工，意義相同，這是世界趨勢，難違背。例如，每年5月報稅旺
季，國稅局短期內便需要大量人力，但經實地勘查，這些人只會負責收件等業務，不可能
實際接觸納稅人資料，不會發生民眾擔心的事情。

派遣員額未超標

懷敘表示，派遣員額上限為1萬5514人，至今年6月底為止，雇用派遣人力為1萬223人，未
超過標準。他也澄清立委段宜康質疑低估派遣人數，人事總處、勞委會與工程會，曾逐一
詳細檢視各機關契約書，都合乎相關規範。

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/8211649.shtml

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