先說說我現在遇到的情況 公司設計部本來有四個人(公司是鈑金廠)
姑且以A女、B男、C女及我來說吧
A女(組長)待了八年(但是,待到這個月21號就離職) / B男資歷三年
C女待了九個月 預計是做到四月中離職(人事已過) / 我跟C女同期進入公司
目前公司的打算是由我去接A女的所有東西
但是,A女還有特休 總交接的天數可能不到3天
我也跟公司說 這麼短時間要交接這些東西 可能會出大問題
我沒有信心能做好 副總是說要我先接 他會跟現場說、錯誤成本他會吸收
(可能看到這裡 會有人說 為什麼不給B男接?因為他也沒畫過啊!
他們是依接單公司下去區分工作 A女的B男很少接 而我是兩個人的都有處理過)
八年的東西有多少是經驗值轉化而來?參考舊圖?又不知道舊圖是否正確?
加上現場人員的脾氣都非常不好 暴怒、拍桌是常有的事...
又加上做一段時間了 開始會聽到一些秘辛!?(非常黑暗的八卦...)
這陣子下來...我開始思考這間公司是不是要繼續待下來...
環境、工作壓力加上待遇不如預期...
但是,我不能隨意的換工作
因為家裡的長輩 四月中要交屋 到時還要幫忙背部分房貸
我不能讓自己的經濟來源斷掉(加上我車貸還有兩個月)
覺得自己好像都不是屬於自己的...壓力很大、也不快樂
有人可以告訴我要怎樣轉換心情嗎?
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姑且以A女、B男、C女及我來說吧
A女(組長)待了八年(但是,待到這個月21號就離職) / B男資歷三年
C女待了九個月 預計是做到四月中離職(人事已過) / 我跟C女同期進入公司
目前公司的打算是由我去接A女的所有東西
但是,A女還有特休 總交接的天數可能不到3天
我也跟公司說 這麼短時間要交接這些東西 可能會出大問題
我沒有信心能做好 副總是說要我先接 他會跟現場說、錯誤成本他會吸收
(可能看到這裡 會有人說 為什麼不給B男接?因為他也沒畫過啊!
他們是依接單公司下去區分工作 A女的B男很少接 而我是兩個人的都有處理過)
八年的東西有多少是經驗值轉化而來?參考舊圖?又不知道舊圖是否正確?
加上現場人員的脾氣都非常不好 暴怒、拍桌是常有的事...
又加上做一段時間了 開始會聽到一些秘辛!?(非常黑暗的八卦...)
這陣子下來...我開始思考這間公司是不是要繼續待下來...
環境、工作壓力加上待遇不如預期...
但是,我不能隨意的換工作
因為家裡的長輩 四月中要交屋 到時還要幫忙背部分房貸
我不能讓自己的經濟來源斷掉(加上我車貸還有兩個月)
覺得自己好像都不是屬於自己的...壓力很大、也不快樂
有人可以告訴我要怎樣轉換心情嗎?
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