人資加班的機率有多少? - 加班

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我不是做這個行業的

但我蠻好奇的

最近可能去某公司的總公司上班

該公司資本額查詢後為1000億以上 想當然是個非常大的公司

最近應徵他們其他部門的職務

現在已經在跑最後流程

但一個月中跟人資郵件往來下

大概4封有3封是超過他們的下班時間發的(剛還收到下班時間兩小時後的信)

也就是說人資基本上再加班(?)

但應徵其他部門的職務時

主管說幾乎不加班

就我上個公司(只有一百多人)的經驗 人資部門真的是閒的可以

上班都在聊天吃點心喝飲料

還蠻好奇人資部門怎麼會忙成這樣

那人資都這麼忙了 通常其他部門是不是也不太好過

菜鳥發問 菜味很濃請見諒

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All Comments

Oscar avatarOscar2020-05-08
99%會加班 沒給加班費就不叫加班 可能他的定義是這樣吧
Ursula avatarUrsula2020-05-12
手機跟筆電可以收公司信件
有沒有加班有差嗎?
Eden avatarEden2020-05-15
人資的事情本來就很雜很多,跟一堆人說的買下午茶根本
不一樣
Zora avatarZora2020-05-19
員工越多的公司人資越忙啊
Queena avatarQueena2020-05-21
中小企業的人資本來就不能跟大企業的人資比忙碌程度啊
那些說人資都在買的下午茶的很多都是小公司
Elizabeth avatarElizabeth2020-05-25
看該公司行政是否加班,中小間可能行政兼人資
Mason avatarMason2020-05-29
看看囉 有些還兼會計
Erin avatarErin2020-05-30
有不少公司hr都很操喔
Dora avatarDora2020-05-31
有外籍移工的製造廠,在結薪資的時候會特別忙
Brianna avatarBrianna2020-06-05
之前在高雄神教時,招募的都九點多下班
Emma avatarEmma2020-06-08
HR路過~你發文的時間大約是我今天下班的時間……
Oliver avatarOliver2020-06-11
HR超級忙
Sarah avatarSarah2020-06-13
9點下班是常態。。。。。
Valerie avatarValerie2020-06-14
組織愈大愈忙..招募.訓練.績效.薪資.差勤..有很多好玩的..
Delia avatarDelia2020-06-15
操的人資不少
Oliver avatarOliver2020-06-16
全球總公司HR策略單位也常加班,每天9-10工時是基本。聊天吃
點心?有那種閒功夫,只會加更久。公司規模越小,以及越重
視人力資源,越沒有HR專業部門,才會有你看到的這種狀況,
還是早點進修換到更好的公司吧!
Heather avatarHeather2020-06-16
我學姊是某航空公司的人資 也是常加班
Lily avatarLily2020-06-17
就我了解台灣的hr 80%還是以訂下午茶為主
Agnes avatarAgnes2020-06-21
樓上80%的數據哪裡來的?確定不是你眼界小嗎?
Bennie avatarBennie2020-06-23
哪間公司的HR工作內容是訂下午茶為主? 這麼爽……我也
去應徵好了~ (每天加班到8點的HR想換工作……)
Ophelia avatarOphelia2020-06-28
下班時間後不算加班啊
Anonymous avatarAnonymous2020-06-29
如果公司表定五點下班,五點以後公司不承認就不算加
班啊
Mary avatarMary2020-07-03
員工少勞資爭議就少
Jake avatarJake2020-07-07
應該說,台灣的很多人資,在做人事的工作,而真正的
人資工作,高層沒放權,所以一直在做人事的雜事,自
然會很辛苦了
Bennie avatarBennie2020-07-12
你接洽的是招募HR 被招募者很多都是晚上才有空所以他們
會晚上回信