人際要怎麼相處阿？ - 職場

※ 引述《kkman111 (Chieh)》之銘言：
: 上班一個禮拜了
: 還是不知道怎麼跟他們相處
: 加上ㄧ開始，我對工作項目不是很熟悉(不是很順手)
: 很愛問同事
: 同事被我煩到了
: 主管決定先把我留下
: 她卻說：我不想跟他ㄧ起共事，被他煩死...
: 我瞬間很受傷
: 不知道該怎麼反應
: 只好默默把事情做完
: 後來
: 我排休改了
: 同事不是很高興
: ㄧ整天
: 同事都擺臭臉
: 回家時
: 也不搭理我
: 我不知道
: 我到底要怎麼跟人相處了...
一直以來我都是個很有耐性的人，只有一次被問到火大的經驗，
我不知道你有沒有犯了一樣的問題，參考看看...

有個新人進來我這組，我當時是該組的leader，因此負責他們的訓練與工作安排..
所以他問我問題算是很正常的，但問題出在他問問題的時間、方法、態度上..

時間：他一想到就問，不管我當時在幹嘛
方法：拍我肩膀要我回答他的問題
態度：一天10問以上，而且就是要你立刻回答他

後來我跟他說；
我事情也不少，需要集中注意力把一些事情弄完，如果你想問我問題的話，
可以先MSN問我有沒有空，如果我沒有回你，代表我正在專心做某件事..
如果我有回你，我會跟你說我哪時候會有空解決你的問題..
另外，你是個有工作經驗的人，有些問題可以先試著自己找出答案，
不一定全都要問我..

我自己問問題的習慣是先把問題確認後，詢問對方合適的時間，
也會跟他說大概是什麼問題，然後說要跟他『請教』一下，
且會說『不好意思，耽誤你的時間。』，並一次把問題問完，
職場就是這樣子，多點禮節別人不會見怪，但缺乏禮貌就很容易得罪人囉。

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gipi的學習筆記：http://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu/
--記載著gipi在職場的學習歷程

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