人際關係難倒我了 - 職場

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By Anthony
at 2009-01-23T09:19

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換言之,應該恭喜你真正進入准領導階層的境界。

領導統御,或是管理職,重點就在於,管人。
不管是笑臉管人,還是黑臉管人,
除非你不想管,不然,你可能要有選擇性的放下你的無所謂。

當老闆公開說明你是leader時,你就要開始表態了。
接受,或是不接受?
這個會決定你在一個團隊的位置、姿態,
更重要的是,處事態度。

好的老闆,在給你職銜的同時,
會給你相對應的權力,讓你在面對原本是同階級,
甚至是比你資深的同事時,可以有應對的工具跟籌碼。
在我的經歷當中,多的是一個好團隊因為一個人的升遷而瓦解。

回頭好好想想,也應該跟老闆好好談談。
你是約聘的,不應該面對這種情況。
老闆是不是認真的想讓你接下實質leader的位置,
你也是不是認真的想要在這方面發展自己的能力,
而不是因為一個小小的虛名而暗自竊喜,
卻失去了自在工作的權利。

在職場中,很多時候要多一顆心眼,
不一定要有心機,也不一定要算計別人,
但是,一定要了解,有的人的度量不大,
有的人很有企圖心,有的人有後台,
要注意千萬別擋到大卡車前進的道路。
這樣才能自在的在自己的生活裡輕鬆漫步。

是機會,也是危機~
倒過來,
有危機,必然也是轉機。

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Tags: 職場

All Comments

如何和會陰我的同事相處

Charlie avatar
By Charlie
at 2009-01-23T00:10
不要被他的情緒影響 跟他保持距離 記得不要跟他說你的私事 除非那被傳開來是沒關係的 工作上還是和善的對他 這種人其實沒有自信 所以只敢靠說別人的壞話展現自己很行 也因為沒有自信 所以無法接受別人對他視若無睹 不需要因為他說你壞話就不知道如何自處 不管哪個職場都有這種人存在 所以恭喜你囉! 你可以趁機學習 ...

終於爆了..!

Sandy avatar
By Sandy
at 2009-01-22T17:57
說實在話,創業者或是企業主的人生還有價值觀, 跟職員或是僱員的是完全不一樣的, 也相對的,除非你入股或是參與經營, 不然是沒有需要跟老闆承擔一樣的責任與辛勞。 這個case表明的,其實只是你老闆需要找到一個跟他一起拼命的員工, 而且他覺得這個是理所當然,也是輕而易舉可以找到的, 顯然,他除了銷售數字,並不在 ...

終於爆了..!

Ula avatar
By Ula
at 2009-01-22T14:53
: 為什麼我覺得你的老闆沒有錯呀。 : 開公司本來就不是慈善事業, : 三個月沒有case,等於公司花錢卻沒收入, : 等於你是靠別人的成交在養你, : 老闆跟同事也是要養家活口呀。 : 感覺老闆會讓你抉擇已經很客氣了。 : 畢竟,公司是營利單位不是慈善事業。 : 不過如果真的很背也不用擔心,今年快過完了,明 ...

老闆請我們交一份作業

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By Queena
at 2009-01-22T11:50
老闆要我們寄一封MAIL給他 題目是:公司有什麼缺點要改善的,而且還要寫三點 雖然是美意,可是大家應該沒膽照實寫吧 (畢竟還要CC給另一個主管) 我們公司是大約12人的小公司 我只想得出來,希望能有補助員工進修的機會 不過我還有寫:當公司成長時,能夠適時幫員工調薪 (我來了一年多,還是萬年不調薪, ...

如何和會陰我的同事相處

Kelly avatar
By Kelly
at 2009-01-22T11:24
我有位同事大我約二十歲,平常很愛對我管東管西 不管是私事還是公事,他都愛管 也很喜歡使喚我做事, 雖然他平常對我的態度沒有擺出厭惡的樣子 但若是有什麼事,他馬上就會第一時間鐵青著臉來唸我 和他之間有發生不少事,都令我很不舒服 這些我都可以忍受 但最令我沒辦法忍受的是,他會私底在和同事說我的工作態度或我怎樣 ...