大家好
我想請問大家的是
今天下午被公司無預警通知解雇 (我進這間公司未滿一年)
然後老闆說會發10天的比例薪資給我
後來到網路上查
發現老闆說要發的這10天薪資
好像只是所謂的 "預告薪資"
未滿一年的員工好像也能拿到按比例計算的資遣費
但請問這個比例是要怎麼計算呢?
假設我的月薪是30k
那我的資遣費應該是多少?
因為第一次被解雇 遇到這種問題
所以想上來問問大家
不想讓自己權益被埋沒
謝謝大家
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我想請問大家的是
今天下午被公司無預警通知解雇 (我進這間公司未滿一年)
然後老闆說會發10天的比例薪資給我
後來到網路上查
發現老闆說要發的這10天薪資
好像只是所謂的 "預告薪資"
未滿一年的員工好像也能拿到按比例計算的資遣費
但請問這個比例是要怎麼計算呢?
假設我的月薪是30k
那我的資遣費應該是多少?
因為第一次被解雇 遇到這種問題
所以想上來問問大家
不想讓自己權益被埋沒
謝謝大家
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