今天資方打壓勞方其實是整體價值觀的問題 - 薪水
By Daniel
at 2012-08-17T21:37
at 2012-08-17T21:37
Table of Contents
現今很多人抱怨老闆
說薪水給的太少
付出跟所得不相符合
這種老闆確實很多
但是如果今天勞資雙方立場互換
勞方有朝一日變成了大老闆
會因為以前被老闆剝削的關係
而特別照顧員工並給旗下員工應得的薪水嗎?
我想這種人是少之又少吧
大部分苦過的勞方
變成大老闆之後
我想他們仍會繼續剝削員工
不會因為以前苦過
所以特別體恤員工
甚至可能比以前的老闆剝削的更厲害
今天不管是誰來當老闆
現今這種資方打壓勞方的現象都不會改善
因為這根本就是全國人民的價值觀都出了問題
試問
如果是你
當你變成有錢大老闆之後
你會因為感嘆以往窮困生活
而特別體恤員工將薪水調到他們該得的薪資
並隨著物價上漲而大方調薪嗎?
或是跟以前一樣給22k來壓低人事成本好讓自己多賺一點?
--
說薪水給的太少
付出跟所得不相符合
這種老闆確實很多
但是如果今天勞資雙方立場互換
勞方有朝一日變成了大老闆
會因為以前被老闆剝削的關係
而特別照顧員工並給旗下員工應得的薪水嗎?
我想這種人是少之又少吧
大部分苦過的勞方
變成大老闆之後
我想他們仍會繼續剝削員工
不會因為以前苦過
所以特別體恤員工
甚至可能比以前的老闆剝削的更厲害
今天不管是誰來當老闆
現今這種資方打壓勞方的現象都不會改善
因為這根本就是全國人民的價值觀都出了問題
試問
如果是你
當你變成有錢大老闆之後
你會因為感嘆以往窮困生活
而特別體恤員工將薪水調到他們該得的薪資
並隨著物價上漲而大方調薪嗎?
或是跟以前一樣給22k來壓低人事成本好讓自己多賺一點?
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By Lauren
at 2012-08-18T17:53
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