令人兩難的問題:該繼續投入還是轉職呢? - 職涯

Table of Contents

as title,以下我盡可能地用最簡潔的方式去表達我的問題跟網友一起分享


------------------------我的背景------------------------

大學:暨南資管,不擅長寫程式,延畢一年好不容易拿到畢業證書

碩士:高第一運籌,論文方向屬於交通運輸領域,但是在校期間物流和

研究方法相關課程讀得不錯,學業表現普遍都優於同儕

------------------------問題來了------------------------

七月中退伍之後,理所當然的就要找工作來養活自己

目前我是在某家全國連鎖的補教體系工作,掛的是儲備幹部的職缺

會有這份工作其實是當初公司人資主動以電話邀約面試的

薪資福利也很優渥,薪水大概有32K~35K,提供住宿

上班時間是早上十一點到晚上十點

不過目前遭遇到的最大的問題,莫過於招生績效

從八月初到職至今,我還沒有成功邀約過學生來繳費報名的紀錄

目前只有邀約過三位同學試聽,不過都沒報名

老實講,我在公司的處境就跟板上17637和17639這兩篇貼文極為類似

想複製那些資深同事的辦法似乎沒有相當的成效

但是自己的優勢似乎又無法用在工作,也不符合公司的文化

在同事之間,我的學歷算是很漂亮;論及招生績效,我卻遠遠落後

從其他管道得知,跟我差不多同期進去的同事

有一個績效跟我差不多的,準備在試用期滿離職(是自願還是其他原因則不知道)

對於試用期只剩下兩個禮拜的我,其實我心裡也大概有了最壞打算

基於不認輸的心態,除非主管真的表明不適任,不然我想撐下去(一方面也是騎驢找馬)

上禮拜求助於政府單位的職涯諮商,諮商老師鼓勵我要走出自己的路

也跟我說我是屬於慢熟型的,不能和我的同事相提並論

只是就目前來看,我不知道主管是不是真的能夠容忍我那麼長一段時間都沒績效

而且跟我同期的儲幹,表現一直扶搖直上,也被交付一些更重要的事務

而我只能每天打電話招生,去學校拜訪學生還一直被放鴿子

我也嘗試過不少的方式,只不過對於那些不想補習的學生來說似乎沒效

雖然主管不會用很嚴厲的方式逼績效

不過我自己的話,我沒辦法滿意我目前所呈現出來的結果

到底我該怎麼做,才能在這個充滿競爭的環境走出自己的路?

--

All Comments

Hedwig avatarHedwig2011-09-24
先想想為啥複製資深同事的方法會失敗吧
Olga avatarOlga2011-09-25
你念的學校科系和你的工作沒啥相關,這種工作...嗯...我勸你
找一個相關工作啦。待在毫無發展性的行業只是浪費生命罷了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2011-09-29
業務工作講究天份和個性,轉去可以發揮的行業吧