任職於公司強調的背景問卷調查 - 工作
By Gary
at 2009-08-27T00:00
at 2009-08-27T00:00
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不陌生的背景調查,相信可以媲美調查局和媒妁之言的探聽吧
任職於公司內,若被要求強調所謂的背景調查,基於安全考量及
內部配合度,應當如何適當處理這項要求?
尤其是起因於公司內部的問題,於是被如此要求交付個人私密資料,否則炒你魷魚吃自己,怎麼樣據理力爭或心酸委屈的交出去?相信有許多求職者資料都被拿去不當利用,
那究竟是我們要瞭解公司的背景,
還是說,是我們的背景無償被公司或閒雜人等瞭解?
這對於人生的生涯規劃,會投下甚麼樣子的炸彈?也許一輩子被毀了,也許只因為這份背景問卷調查造成更多的麻煩,為何要進行這種白色恐怖?
Update:
相信我們交出去的背景是毀掉整個家族的嚴密關係.
不管是否公司的利益比較重大為何,今天付的是一人份薪水,
卻要了整個家族的背景,等於賠上全家族的安全來爭取這份工作
那麼若滿門抄斬,公司如何負起責任?
任職於公司內,若被要求強調所謂的背景調查,基於安全考量及
內部配合度,應當如何適當處理這項要求?
尤其是起因於公司內部的問題,於是被如此要求交付個人私密資料,否則炒你魷魚吃自己,怎麼樣據理力爭或心酸委屈的交出去?相信有許多求職者資料都被拿去不當利用,
那究竟是我們要瞭解公司的背景,
還是說,是我們的背景無償被公司或閒雜人等瞭解?
這對於人生的生涯規劃,會投下甚麼樣子的炸彈?也許一輩子被毀了,也許只因為這份背景問卷調查造成更多的麻煩,為何要進行這種白色恐怖?
Update:
相信我們交出去的背景是毀掉整個家族的嚴密關係.
不管是否公司的利益比較重大為何,今天付的是一人份薪水,
卻要了整個家族的背景,等於賠上全家族的安全來爭取這份工作
那麼若滿門抄斬,公司如何負起責任?
All Comments
By Yedda
at 2009-08-30T18:28
at 2009-08-30T18:28
你所能堅持的是你沒有必要填寫與你職務無關的資料，即：你已經成年了，那些人與你職務無關，身份證的影印本是你能提供資料的最大範圍！他們與公司安全無關！
任職於公司內，若被要求強調所謂的背景調查，就算公司藉口於「安全考量」及「內部配合度」或是「對公司的向心力」... ...100個理由，你都可以於調查表用空白回應，連祖父母的名子都可以不填，你可以用：不方便填，他們說什麼不方便，你就說難以說明，就是不方便，而且他們與你的工作無關！而且這些資料有會被拿去不當利用的疑慮。對公司的向心力不是這樣表現的！工作上你都可以配合，但這種資料與「工作配合」無關！
最壞的打算還是要有，用這個理由炒你魷魚要你吃自己，公司也要付出代價的，最起碼遣散費它跑不了！而你也可以領勞保失業救濟金，當然啦：你要懂得依法與以法抗爭，你可以先以Email問地方政府勞工主管單位，公司有沒有權力要求你們一定要填這個表，你們若不填而被炒魷魚時有沒有救濟的方式？
公司是不會理你滿門抄斬的訴求，控訴無益，就是消極的底抗：有填表也有送表，但就是很多空白！
這些都是理由：
1. 不是每個人都願意提起過去。
2. 不是每個人都能提起過去。
3. 不是每個人都知道他的祖父母的名子。
4. 他們與我的工作無關。
5. 他們無法替我背書，也無法替我保證。
6. 不必預設立場，每個人都是可能的罪犯。
7. 什麼時代了，還搞這種白色恐怖的準備？
8. 公司都會用「安全」來要這些無關我工作的親友資料，那麼我也要避免會對他們可能的困擾！不填是最上策！
9. 我雖然沒填清楚，但警察與治安單位都可以查到的資料，公司可以依法去查閱。我不是懷疑公司會違法，我是說公司可以不必耽心，台灣不是沒有法治的。
你就是要以軟釘子去給他們碰！
所以風險難免，不妨也做另找工作的打算來應變吧！
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