企業人事 - 企管

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By Kumar
at 2011-06-25T18:04

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觀察一下實際
我覺得以台灣人為主體的企業
常常無法落實教育理念
人資部的教育通常無法給員工一體的教育
也就是沒從實際面與企業內部面反饋
讓人資的教育脫離實際且給員工衝突的認知
再來科層式結構也讓以台灣滿清主體的台灣人
成了官場現形記
感覺起來是沒辦法解決的
因為每個人爽起來就是官樣

有何對策?

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Tags: 企管

All Comments

Bethany avatar
By Bethany
at 2011-06-29T10:05
組織變革可以滿足你的問題，但台灣人資的發展除了人資沿革因
Yuri avatar
By Yuri
at 2011-07-03T12:00
素外，最大的問題是組織結構的限制，中小型企業不容易支持幕
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By Catherine
at 2011-07-07T10:56
僚單位的策略性發展。

關於財管的問題

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By Skylar Davis
at 2011-06-10T22:32
因為實在不會希望有高手幫忙解答點出解題的要點 謝謝 http://www.sendspace.com/file/zy69vc - ...

大家認為創業需要會計基礎嗎?

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By Eden
at 2011-06-09T11:37
as titile 大家認為如何呢?? 在不考慮創業成不成功這前提下 單就會計基礎而言 若需要，大約程度為?? (例如成管會、中會...etc) 感謝大家分享 - ...

Google 的distribution channel

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By Dora
at 2011-05-31T11:40
因為最近要做報告 andgt;and#34;andlt; 請問大家google的distribution channel(配送管道)大概有哪些?? 像我知道PC Home Online商店街也是一種 請大家幫幫我!!! 謝謝 - ...

作管問題~關於EOQ

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By Edith
at 2011-05-30T01:48
請問有人知道EOQ(經濟訂購量)算出來的答案如何支援JIT 或是與JIT的策略要如何結何呀？ 是說盡量使進貨量和需求量讓他接近嗎？ 還是？ 有沒有人可以幫忙的 andgt; andlt; - ...

寫產業或公司個案研究所需資料 以成為股東來獲取?

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By Noah
at 2011-05-28T20:21
我想請較先進們 寫本土的 產業或公司個案研究 來作為論文時 所需資料 除了從和公開資料 和文獻外(本土的似乎不多 望前輩們提點..) 是否能以買該公司的股票一張 以成為股東來獲取該公司的寄送通知?? 或是被通知參加股東大會 來獲取研究所需資料呢 否則若沒有做足功課直接拜訪公司 應該收獲不大 望 ...