企業合併後，先徵才後裁員常發生嗎? - 職場

※ 引述《musashi0389 (龜山老夫郎)》之銘言：
: 有些合併後還擴大徵才，是不是為之後的裁員(換血)做準備呢？

合併以後很多員工會跑掉或者會找機會跑掉
新的公司會在收購目標的同時和員工簽約
要他馬上走或者要他一定時間內不能走
否則買了一間沒有軟體的空殼就沒用
當然公司也預期很多人期滿就會跑
所以當然要同時開始徵才作交接
希望這個觀點能幫助你的問題


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