企業合併後，先徵才後裁員常發生嗎? - 職場

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By Isabella
at 2015-09-13T12:14

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※ 引述《musashi0389 (龜山老夫郎)》之銘言：
: 有些合併後還擴大徵才，是不是為之後的裁員(換血)做準備呢？

合併以後很多員工會跑掉或者會找機會跑掉
新的公司會在收購目標的同時和員工簽約
要他馬上走或者要他一定時間內不能走
否則買了一間沒有軟體的空殼就沒用
當然公司也預期很多人期滿就會跑
所以當然要同時開始徵才作交接
希望這個觀點能幫助你的問題


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Tags: 職場

All Comments

Ivy avatar
By Ivy
at 2015-09-16T08:47
寫成這樣竟然沒藏頭？！

你不回撥 我不用你！

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2015-09-13T12:02
https://www.yes123.com.tw/admin/aboutwork/article.asp?w_id=5379 https://www.yes123.com.tw/admin/aboutwork/good_essay.asp?s_id=250 出處：YES 123 上班‧這檔事-你不回撥 ...

企業合併後，先徵才後裁員常發生嗎?

Quanna avatar
By Quanna
at 2015-09-13T10:56
※ [本文轉錄自 Stock 看板 #1LzEI2hf ] 作者: musashi0389 (龜山老夫郎) 看板: Stock 標題: [請益] 企業合併後，先徵才後裁員常發生嗎? 時間: Sun Sep 13 10:50:39 2015 最近有不少的企業併購案，有金融業和科技業等。 企業的合併對員工 ...

這份工作在你心中是排第幾?

Yuri avatar
By Yuri
at 2015-09-13T03:16
最近在找新工作 面試已經好幾次被問到這個問題 請問一下在職場打滾較久的前輩們 面試官問這個問題的用意有哪些? 要怎麼回答會對自己比較有利呢? 謝謝 - ...

大家公司都有很多小團體嗎？

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-09-13T01:33
每天上班都覺得好累好煩 有好多隻眼睛在一直盯著自己 有種無時無刻都被監視的不適感 因為是在女生較多的環境 但主管都是男的 想說身為主管應該比較不會那麼愛議論八卦？ 今天卻突然發現原來主管也很會亂講話… 不論是主管或是員工 只要我做了任何讓她們不順眼的事 就會馬上在我背後私下跟其他同事說我剛剛又怎樣了 下一 ...

你不回撥 我不用你！

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-09-12T21:05
原文恕刪 先不管是不是被當成詐騙電話 現在公司邀請面是不管電話有沒有連絡上 不是都會寄一封email確定嗎? 除了可以確定能通知到人以外 也可以留文本使雙方不易忘記詳細訊息嗎? 這麼做不是很基本嗎? 怎麼開公司連這個都不知道嗎? -- 可是哈卜拉姆再聰明、再有學問，有一件事卻是 ...