企業女董事比率 法國急追美國 - 職場

【聯合晚報╱編譯彭淮棟/綜合報導】

2011.11.19 02:40 pm


一項新研究指出，由於漸多政府立法規定企業董事會的女性配額，企業董事會女性的數目
近年已見增加，其中表現最好的法國甚至逼近多年冠軍美國。

華府智庫「國際企業女主管」 (CWDI)在世界銀行總部公布的2011年研究報告顯示，在〈
財星全球二百〉大企業董事會裡，女董事占13.8%，比2004年的1.1%明顯增加。

女性在企業董事會裡逐漸衝破「玻璃天花板」的原因，包括政府干預和民間組織施壓，主
要是前者。全球一些國家的企業董事會男女結構因此頗有改變，改變最明顯的是歐洲國家
，其中又以法國跑最快。

有政府立法規定女性配額的國家，企業董事會女董事占16.1%，高於政府沒有這類立法的
國家。

從全球看來，企業女董事的比率主要被亞洲壓低，因為〈財星全球二百〉大企業有不少設
在亞洲國家，而亞洲國家大多沒有類似立法。日本身為世界第三大經濟體，卻只有2%女性
董事，南韓更一個也沒有。中國經濟快速成長，有19家企業進入財星全球二百大，但其中
14家只有一個女性董事甚至女董事掛零。

政府規定企業董事會女性配額的構想，由挪威在2003年首開其端，西班牙、法國、荷蘭、
愛爾蘭、義大利、比利時相繼跟上。至於歐洲以外的地方，馬來西亞今年6月立法規定上
市公司的女董事配額。

法國在2010年10月通過一項新的配額法，規定上市公司董事會女董事的比率在六年內要達
到40%，其中頭三年要達到20%。法國現在已跑在法定時間表前面，達到20.1%，超過20%的
中期目標。在2004年，比率只有7.2%。

美國仍然領先一點點，有20.8%。但CWDI說，美國從2004年以來增加3.3%，只勝過日本的
1.1%增加率，看來不久就會被法國趕上。

企業董事會應該增加女董事，除了男女平等這個大原則之外，即使在商言商，也有其根據
：董事會女董事和女性高層主管比率高的公司，財務表現較佳。CWDI報告說，政府採取立
法的途徑來逼迫企業公司加速提高女董事的數目，主要原因可能在此。

哈佛大學今年7月發表一篇報告，顯示企業公司女董事、高層女主管愈多，公司的社會責
任感愈重，對慈善事業愈熱心。

【2011/11/19 聯合晚報】@ http://udn.com/
http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR2/6728355.shtml#ixzz1eAtviOnZ

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