企業強迫人員轉工讀 - 工讀
By Rosalind
at 2009-02-07T00:00
at 2009-02-07T00:00
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1.我是一個建教生當初選定某種企業就任"正職人員"也簽下契約任職三年但因為公司生意不好而公司利用考核不理想而強迫人員轉任工讀請問這樣合理嗎???2.我今天公司主任回答我他說如變成工讀薪資沒有少於17800就不構成勞基法違反規定是真的嗎?3.副主任一直要求我簽下轉任工讀可是我實在不想轉
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By Olivia
at 2009-02-07T03:50
at 2009-02-07T03:50
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