企管疑問 煩請前輩幫忙 - 考試

各位國考版前輩鈞安
在下有些關於企管疑問想請各路高手幫忙

郵政97年考題
一.費德勒(Fiedler)的情境領導模型中，認為一個人的領導風格有何特性？
1-權變的 2-開放的 3-相關的 4-固定的

我選1 答案給4
費德勒不就是情境權變理論嗎? 怎會是4 是我理解有誤還是答案瑕疵?


二.葛林納(Larry Greiner)提出組織成長模型，將組織成長分成五階段，
其中在第三階段可能面臨控制危機，為了化解組織衝突，
管理者應給予員工較多自主權，因此，管理者須採用何種方式來促使組織成長？
1-授權 2-命令 3-協調 4-合作

我選3 想法是:第三階段的危機就是權力集中於某些基層管理者
於是容易產生組織衝突 此時的化解方式是協調 給予員工更多自主參與權
答案給1 是不是我的解讀出問題呢?

以上兩題麻煩各位前輩了 感恩無盡^^"

--