休假休得很自我的人在想什麼? - 職場

Susan avatar
By Susan
at 2020-09-23T16:03

Table of Contents

※ 引述《willy1103 (同為企業家唯一支持郭董)》之銘言:
: 剛剛要吩咐員工10/5跟我出差,結果他說休假不行,
: 我以為他只是連假後多請一天,沒想到他連請了4天,直接把兩次連假連結起來放.....
: 偶爾放個幾天還不至於影響公事,但在非過年期間這樣放兩周會不會自我了?
: Work hard, Play hard是沒錯,但也該有點sense吧?
: 把他主管叫過來問也是說現在年輕人都這樣休, 暈倒, 都不知道平時怎麼管的


我有類似的經驗

我一個供應商的設備出了問題

設計的BUG需要對方的總工來搞定

電話郵件搞了三天才回應

說總工在夏威夷過暑假 還要27天才上班

承諾上班後一周內會出發過來

要我們等等

我覺得 一家公司要能夠隨時隨地讓員工放10~14天的假

才有資格稱好公司 這種公司才不容易倒

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╭ 哪裡~都那麼熟了~ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮~
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同梯 ◣ ◢ 室友◣ ◢ 哥哥 ◢▼██◣ █▉

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Tags: 職場

All Comments

Zanna avatar
By Zanna
at 2020-09-25T09:49
只有一個人能處理...連職務代理人都沒有嗎?
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-09-26T18:48
說真的除非是獨佔不然誰敢這樣搞
Robert avatar
By Robert
at 2020-09-29T06:11
嚇死人 只有一個人能處理的供應商你們敢用 這表示這人出
意外或有其他狀況你們也跟著廢了耶
Heather avatar
By Heather
at 2020-09-30T12:40
真的!
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-10-05T06:45
這樣公司還能接到生意 除非他不缺錢 是開功德的
Adele avatar
By Adele
at 2020-10-06T14:22
看到您的結論,滿好奇您知道台灣哪幾個30年以上的企業是
隨時隨地給員工休十幾天假的?
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-10-11T01:28
另外你們公司願意給供應商37天的時間處理事情,我覺得你
們才是好公司,要是我們公司用這種供應商,承辦人員就要
被調查有沒有收回扣了
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-10-14T17:00
到聖誕節前 一堆歐美廠商都不見蛋 都要元旦連假結束才
會有回應
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-10-14T21:30
另外 比較大的公司都會有足夠的人力資源來當代理人
公司不會因為少了一個人就經驗不下去
Belly avatar
By Belly
at 2020-10-18T20:38
歐洲廠商也很誇張 常常也是有人放個暑假兩週不見蛋 然
後代理人也放暑假 偏偏又是獨佔事業 只能摸摸鼻子
Connor avatar
By Connor
at 2020-10-21T07:19
總工程師應該不是一般小小工程師...
Susan avatar
By Susan
at 2020-10-23T01:48
也因為這樣 所以賠錢就直接砍人啊 能讓你這樣休
賠錢砍你運作上也完全沒差
沒有對錯啦 文化差異而已 接受了一個好 就得接受另一個
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-10-25T09:00
不好 沒有自助餐通吃的 又要好福利 又要賠錢不砍人
自詡強者的話 一定要去外商啊 又爽錢又多
Christine avatar
By Christine
at 2020-10-29T01:46
你這例子直接洗臉富二代靠爸族慣老闆原po,不要這麼狠
可以嗎
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-10-29T14:11
我在外商,曾經遇過德國廠商的PM,連續休兩週,上班一
週再休一週,直接事前說明當月都不用找他。我也只能羨
慕。
Queena avatar
By Queena
at 2020-10-30T11:32
跟樓上一樣待外商,每年年底國外放大假的時間,那段時間
等不到人回應很正常,阿就是放假呀!所以完全不能理解休
自己特休,還要被老闆義正嚴詞酸一番的思維...
Iris avatar
By Iris
at 2020-11-02T14:51
如果是我們的供應商 不要說37天 37小時解決不了就會被拉正
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-11-03T14:43
了 不知道哪個領域有辦法這樣等37天 蠻神的 至少對時間單
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-11-05T23:23
位卡到分鐘來計算的半導體領域絕對不行
Donna avatar
By Donna
at 2020-11-06T10:56
ps.我們也是外商 而且因為公司知道主管的管理方法有多扭曲
所以還會搞一起放特休的愚蠢活動 因為假設只有員工請特休
但主管沒請 那主管還是會在人家放特休的時候搞事 所以最好
James avatar
By James
at 2020-11-10T00:32
的方法是讓整間公司(產線端除外)一起放特休 沒有任何人可
以搞事 不過這是產線沒重大意外的狀況 假設有意外 一樣是
Mason avatar
By Mason
at 2020-11-14T16:57
拉一整串人來處理 尤其是官階越高的主管回公司的速度越快
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-11-18T06:47
簽合約的時候就要寫清楚 乙方多久內要回覆(解決)甲方
專業問題 否則罰款
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-11-20T19:48
這在諷刺嗎w
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-11-24T13:30
我覺得你們公司才是好公司,一條產線掛了還有第二/
第三條補上

財會相關offer請益

Caroline avatar
By Caroline
at 2020-09-23T10:18
1. 產業界和金融業多數經歷是沒辦法共通的,其實問題不是在公司本身或人才問題 而是法規....台灣嚴謹(落後)的金融法規+外匯管制+某些部位的政商保護 讓台灣的VC/IB幾乎死光光,偏偏這兩者就是產業和金融業溝通的橋樑 所以在台灣你只能選邊站,產業or金融業 2. 金融業 優 ...

約聘工作真的不好嗎

Brianna avatar
By Brianna
at 2020-09-23T08:30
約聘不也會轉正嗎???!! -- Sent from my iPhone 6s Plus ○ PiTT // PHJCI - ...

財會相關offer請益

Steve avatar
By Steve
at 2020-09-22T22:12
※ 引述《bear3301959 (家有怪獸)》之銘言: : 幾經波折終於進入求職尾聲, : 自己想從事財務分析的工作, : 但也可以接受先從業界會計開始之後再轉, : 目前有以下兩個選擇想請教各位前輩: : 兩者年薪相近,雖然地點不同, : 但因為本人都需要租屋所以地點不是重要考量 : 1. 金融業 財務分 ...

內湖釀禍司機連續工作未休息 勞動局:業

Oliver avatar
By Oliver
at 2020-09-22T20:28
內湖釀禍司機連續工作未休息 勞動局:業者最重可罰100萬 https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3300045 三重客運藍26公車昨晚衝上人行道,衝撞多輛機車,釀成1死1傷。(記者鄭景議攝) 2020/09/22 19:48 〔記者蔡思培/台北 ...

職訓局的顧忌擔憂

Zanna avatar
By Zanna
at 2020-09-22T17:08
小弟畢業於暨南的文史哲系 畢業後一直準備考國考 考了兩年仍名落孫山 認清現實 現在要開始找正職 而我本身除了文史哲外無一技之長 深怕很容易被取代與一輩子碌碌無為 看了很多篇文 都推薦去職訓局上課 我想去自動控制、系統操作、前後端 但也顧忌這樣只學半年會不被老闆認可 去104看也都要求要相關科系畢業的 有人能當 ...