休息時間換提早下班,可以嗎 - 薪水

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勞基法規定

連續工作四小時,休息三十分鐘
那假如有人自願或被迫從十二點做到六點
企圖不休息換提早下班
以下選項何者正確?

A - 下班卡打在五點半,不影響薪水計算就可以
B - 還是必須在公司待到六點打卡,即不可提早下班,否則為早退
C - 依勞基法規定,最晚四點就要休息,勞資雙方不可擅自拖延
D - 勞資雙方合意即可,但不可一方自行為之

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All Comments

Oliver avatarOliver2015-04-25
C都寫勞基法規定了……
Ula avatarUla2015-04-27
不是都d選項了
Jake avatarJake2015-04-28
休息時間可以調整啊,不然很多工時9-18中午休息12-13
怎麼來的?
Ula avatarUla2015-04-29
公司是責任制嗎?不然怎會以為不休息就能提早下班?上班時間
Edith avatarEdith2015-04-30
東西趕完,主管就能再加工作給你直到下班時間到啊~
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-05-02
http://ppt.cc/6wKF 勞基法第35條,雇主可以視情況調配,但
Heather avatarHeather2015-05-03
基本上還是要d方式,不然若可以證明非連續性或緊急就能申訴
Ina avatarIna2015-05-07
重點根本不是休息時間 是有沒有多給錢吧?
Vanessa avatarVanessa2015-05-11
你舉的例子我覺得可以,但要d
Bethany avatarBethany2015-05-13
公司以前有人遇過,不過是員工自己提出的
Megan avatarMegan2015-05-14
因為她想要五點接小孩回家,就中午那一小時不休息
讓她提早在五點下班 (當然還是可以買中飯,邊做邊吃)
Iris avatarIris2015-05-19
我覺得若員工自己提的,可協調,但老闆主動提較有問題
畢竟中午沒休息會有種壓榨之嫌吧(若員工自己要求就沒轍)
Zenobia avatarZenobia2015-05-23
像我現在這個休息一個半 覺得太久 寧願休息一小時就好 然
後早半小時下班
Hazel avatarHazel2015-05-28
勞基法?有這種東西 我怎麼不知道!