低報勞退自付的公司 - 職場

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By Sarah
at 2017-11-28T20:02

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大家好
最近換個工作 看起來很正常
但我查級距是不對的

去詢問能否調級距

可以

嗯 我想說應該正常了

最近又知道
6%勞退是自付，而且調級距差額也自付....
我想這爭取了大概也就那個結果
年底工作也不好換

而且網路竟然查不到相關事蹟
到底是很多人能接受還是怎樣

近期得知是這樣算法，根本無法認真
不是想這麼奴，是真的缺錢沒辦法想換就換

為何鬼島可以這麼玩？

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Tags: 職場

All Comments

Megan avatar
By Megan
at 2017-12-02T06:01
沒差吧 離職再檢舉討回來就好啦
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-12-06T05:14
自付(自提)是自願從薪水裡付出的,可以不提撥.
Leila avatar
By Leila
at 2017-12-10T06:00
但公司不提撥,那明顯是違法的!
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-12-12T06:09
至少他們要多給你6%,而放在你勞保退休金個人帳戶.
這跟65歲的月退金沒關係,別迷路.
Megan avatar
By Megan
at 2017-12-16T17:49
就算勞保倒了,這筆錢也是你的權益.
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By Caroline
at 2017-12-17T19:14
小企業不加保(人數不足)很多,但通常會額外保貼你去加職業
公會保.
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-12-20T12:17
那補貼金多以你底薪的6%計算,約一千多元.
這還勉強過得去.
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By Victoria
at 2017-12-22T23:00
你要加入哪一個職業工會由你決定.
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-12-25T21:14
我覺得原po好像沒搞懂勞退
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-12-25T23:27
勞退是雇主提撥，扣你薪水還覺得正常，鬼島真不缺奴
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-12-26T13:09
有個做功德行政院長想奢求什麼..
James avatar
By James
at 2017-12-28T14:54
顯然是被唬了.你還以為那錢是他給的.從你薪水扣的.
Zora avatar
By Zora
at 2018-01-01T00:43
自付額自己可決定從0到12%,但雇主一律是6%.
Iris avatar
By Iris
at 2018-01-05T01:04
台灣勞工普遍不了解勞退金的法令規章.
這比奴還糟糕.
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-01-09T16:14
樓上，勞工自提上限是6%、雇主提繳下限是6%，搞錯的是你
Leila avatar
By Leila
at 2018-01-13T23:27
勞工要自提不能高於6，雇主提繳至少要6%，不能比這低。
John avatar
By John
at 2018-01-18T20:31
原PO沒問題 是樓上三位S大都沒看懂原PO的問題...
Carol avatar
By Carol
at 2018-01-19T00:25
原PO知道是雇主該提 但他發現竟然是從薪水扣才會來PO文
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-01-22T08:17
到勞保局查是否6%被歸在""僱主提撥"那項目裡?
如果是,那僱主罪過大了.
拿著薪資單去檢舉

輪班間隔爭議　賴清德：公司不會故意排

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-11-28T17:49
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Q7J3WCf ] 作者: kinple (( ￣ c￣)y▂ξ) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 輪班間隔爭議　賴清德：公司不會故意排 時間: Tue Nov 28 17:48:13 2017 1.媒體來源: ※蘋果日報 2.完整新聞標題 ...

所以現在南部到底能不能待?

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By Dora
at 2017-11-28T17:00
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衛福部長保證 照服員明年起薪32K

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By Rosalind
at 2017-11-28T09:31
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培訓薪資問題

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By Susan
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請特休假會被扣全勤獎金嗎？

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By Carol
at 2017-11-27T23:24
※ 引述《TomCloser (湯姆．克魯蛇)》之銘言： : 小弟是剛進社會不久的新鮮人 : 公司對我的薪資結構為 : 底薪+全勤獎金 : 進公司已超過半年 依法有三天特休假 : 想請教 在合法的情況下 : 一般請特休假會扣全勤獎金嗎？ : 懇請板友解惑，謝謝！ 1、按勞基法第38條第1項規定，勞工繼續工作 ...