低收入戶暑期工讀能不能不入健保? - 工讀

By Charlie
at 2008-07-17T00:00

Table of Contents

前天找到一個暑期工讀1天1千元加上加班一天1千5因為有周休所以星期6加班跟一般上班一樣是一天1000我媽說我們是低收入戶已經有[[福保]]了所以不能再入健保但是可以入[[勞保]]這是打電話去問到的答案說福保是例外可以不用入健保但工廠那邊說他們是正規的公司就算是工讀生也一定會入勞健保但是我��

All Comments

By Agatha
at 2008-07-20T08:18

中央健康保險局在民國八十七年六月二十九日有個通知，內容如下：為照顧低收入戶，鼓勵就業，行政院衛生署同意具有低收入戶資格者，自八十七年七月一日起，不論有無工作或其職業類別為何，皆得以第五類（低收入戶）保險對象身分參加全民健康保險，保險費由政府全額補助。若分別以受雇者（�

By Edward Lewis
at 2008-07-20T13:56

其實以你家中狀況來說，只是短期暑期工，公司幫你報稅，年底審核也不會超過的，你擔心太多了!另外就是，如公司說依靠規定你也不過繳2個月的健保費你還是划算的，因為你加入公司健保你的福保會被轉出，你打工2個月也才繳交這2個月健保費阿(也只是你個人並非全戶喔)，等你2個月後再轉入福保就

By Isla
at 2008-07-19T22:01

1.勞基法跟中央健保局規定公司行號在5人員工以上的人數就一定要幫員工半健保跟勞保這是規定不然公司被抓到是要罰錢的2.健保基本1個月600多你有打工的話你跟公司會各付將近一半一個月大約300-400吧扣的不多阿你就當做做善事嘛這樣想就好啦向我也是低收入戶阿我也是這樣過阿有取就有捨阿不像你現