你們喜歡需要互評的公司嗎？ - 職場

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By Olivia
at 2019-03-21T22:24

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大家都知道

很多出社會的老鳥會欺負菜鳥

有些地方主管皇帝大

所以有些公司除了訂KPI

還需要評同事.評主管.自評

這些都會影響敘薪和獎金

雖然覺得隨時隨地都要被評分有點累

但因為知道會被評分

同事間反而會友善.老鳥也滿客氣

這樣產生善的循環也不錯


大家對於需要評比同事.主管的公司想法是什麼呢？

上間中小企業製造業整間公司八卦耳語批評滿天飛.小團體也一堆.還有一些會教唆洗腦別
人孤立某人

現在這間因為要互評

沒有人會去組小團體排擠孤立人.反而是說別人壞話想拉攏小團體的最後會被淘汰掉（離
職）

覺得這種常約束自己，同事間形成善的循環也滿好的

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Tags: 職場

All Comments

Erin avatar
By Erin
at 2019-03-22T08:51
這種互評根本就是製造排擠的方法
John avatar
By John
at 2019-03-25T19:09
互評歸互評，最終打分數的還是主管...
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By Emma
at 2019-03-27T12:10
要看互評最終權在誰才有效益
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By Ida
at 2019-03-31T19:30
評主管就看最後是那位大老闆
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By Franklin
at 2019-04-02T07:39
雖然緊張，但會想知道同事對自己的想法
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By James
at 2019-04-03T17:42
我怎麼覺得這種制度最後會培養出一些派系。
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By Dinah
at 2019-04-06T23:38
除非有業務相關 不一定十分清楚知道對方在幹麼
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By Jessica
at 2019-04-10T17:58
有看過互評一定要寫缺點出來的，譬如某位同事不合群之類
的
James avatar
By James
at 2019-04-11T11:18
互評 也可以表面上跟你假麻吉 實際上給你很爛的分數
Mason avatar
By Mason
at 2019-04-14T14:43
而且若是平常合作的部門常常延遲給你東西，你還不能
表達不滿只為了要擔心互評 這哪裡公平了
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-04-14T18:09
不是吧，你多一個反應管道，哪裡不好了？
Belly avatar
By Belly
at 2019-04-17T05:46
我上個公司就是主管爛 被高階主管要求下評上
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-04-17T13:55
結果兩位課級都被評很差 有一個還玻璃心到去投訴被霸凌
Megan avatar
By Megan
at 2019-04-20T11:02
都不想想平常被他們用職位霸凌的工程師是怎麼過的
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-04-20T22:20
評比什麼方式都有人嫌啦，只有主管評，又會說偏心大小
眼；多人互評又說會被派系弄...；自評更不公平啦！球
員兼裁判
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-04-25T15:08
拉攏自己的子弟兵 互相洗評分? 看哪個不加入的就給他
低分, 這應該會是結果吧
Erin avatar
By Erin
at 2019-04-30T10:18
或者是小團體內定好每個人該給幾分, 誰一跑分就會被
抓到
Megan avatar
By Megan
at 2019-05-02T12:55
有待過一個公司年終不記名排序的,例如你覺得誰最認真,
Linda avatar
By Linda
at 2019-05-03T18:21
然後就依照順序給全部人排名,最後統計出來誰第一,誰最
Tom avatar
By Tom
at 2019-05-08T18:16
後,然後其實老闆只是想讓最後那個人覺得難受,自請離職
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-05-09T12:07
可是其他人是認為何必要這樣搞人,很不厚道
Madame avatar
By Madame
at 2019-05-12T22:53
樓上這招陰，老闆不逼人讓氛圍逼，厲害
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-05-17T20:48
現在公司這種互評方式養出一堆馬屁精
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By Elvira
at 2019-05-20T09:35
如果是認真給分的 喜歡
像樓上說 表面好然後私下亂給的就不喜歡
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-05-23T05:59
形式主義偏多

被評論外表

Brianna avatar
By Brianna
at 2019-03-21T21:22
進這個公司大概三個多月了， 一直都知道部門某些男生很喜歡評論別人外表， 而我也是被評論過的那個， 進來之前跟之後都有， 有些是因為在辦公室討論， 從比較好的同事那邊輾轉得知。 例如說： A: 當初就兩個人在挑，一個很正，一個還好， 就選了還好那個。 B: 那怎麼不選正的那個！ 諸如此類的對話在辦公室裡。 ...

上班懶得跟同事哈拉怎麼辦？

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By Oscar
at 2019-03-21T20:46
※ 引述《prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)》之銘言： : 工作是不是可以不需要社交？分享一下我自己的經驗。 : 首先當然是看你的產業別及在公司所擔任的職務，如果是專業性高的（如在非金融業擔 任 : 財務的工作），或是在非醫藥相關行業擔任醫護工作，非法政相關擔任法務工作，自然 而 : 然你的「被（同事或客戶 ...

因公務而造成設施損壞賠償

Mary avatar
By Mary
at 2019-03-21T20:31
年初公司因為業務發展需要而購入了三台無人機 在雄心勃勃的主管指令下 希望我去研提有關內部團隊組成工作小組的制度與規章 在規章內由於考量操作人員恐面臨失事的風險 因此希望行政單位同意下列事項 1.投保無人機責任險/人員保險提供保障 2.公務操作下因天災、機械或不可抗力因素應免賠償 然後得到的回應分 ...

三重青年職涯發展中心-4月免費職涯講座

Hedda avatar
By Hedda
at 2019-03-21T19:54
勞動部北基宜花金馬分署-青年職涯發展中心~ 每月的免費職涯講座又來啦!! #電競 #數位行銷 #夢想實踐 在職涯的規劃上，是否總出現在你的關鍵字上？ 但它們實際內含著什麼，你可曾了解過？ 這些閃亮亮的名詞、吸引人的光環背後， 必須付出多少、可能面臨的問題或應該具備的能力， 就讓我們一切滿足你~ 4 ...

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Connor avatar
By Connor
at 2019-03-21T11:14
各位版友，本人是一名在學大學生。 目前就讀法政科系，爬過相關文章，有三個疑問。 目前就我所知似乎不管國會助理、議員助理都可分為法案助理、選區助理以及行政助理。 第一 那如果今天本人想去應徵法案助理的話，需要熟知的相關法律為何，是只要基本的民法、刑法，還是需要更進一步？如果是選區助理，需要對於法律有相當程度的了 ...