今天看到村上龍新書「興趣無用論」書裡的其中一篇,
在講關於領導者的職責,其中一段
這樣說:
「身為領導者的資質經常變成話題,像是受人愛戴、敢做敢為、堅忍不拔。但我認為,領
導者的「資質」並不重要。縱然有再優異的資質,「不曉得該做什麼才好」的領導者會使
組織陷入危險之中。」
看到真的超級有同感,主管可以影響我們工作的情緒、甚至動力,
你們覺得遇到好主管了嗎……
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在講關於領導者的職責,其中一段
這樣說:
「身為領導者的資質經常變成話題,像是受人愛戴、敢做敢為、堅忍不拔。但我認為,領
導者的「資質」並不重要。縱然有再優異的資質,「不曉得該做什麼才好」的領導者會使
組織陷入危險之中。」
看到真的超級有同感,主管可以影響我們工作的情緒、甚至動力,
你們覺得遇到好主管了嗎……
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