你值22k嗎？ - 加班

兩大錯誤的政策導致薪資低落

1. 廣設大學

讓我們給"廣設"一個比較量化的概念，香港700萬左右的人口，

大學約有7間，台灣2千3百萬人口，但大學超過150間

那麼多的大學導致人人都可以唸大學，讓原本應該在考試就被

自然淘汰的人繼續念書，這意味著甚麼？意味著他可能有機會

去學做菜成為下一個阿基師，或者去學打撞球成為下一個趙豐邦

，但卻因為台灣讓他繼續念書，他只能成為一個在教室裡睡覺然後

考試作弊最後甚麼也沒學會的死大學生，，導致台灣的年輕人整體

競爭力下滑，競爭力低落致使企業不願意給新鮮人較好的起薪，導致

真的有能力有想法的社會新鮮人也因為沒有得到相對應的薪水而不願

意熱衷於工作，從此惡性循環。

2. 金融海嘯的22K政策

金融海嘯就好比是突如其來的天災，當921大地震的時候，偷工減料的

建築此時原形畢露，會龜裂、甚至倒榻，金融海嘯來時，體質不健全

的企業會因此而被淘汰，但台灣不是，台灣是政府透過薪資調控來保護

這些體質不好的企業可以度過難關，但卻破壞薪資的向下僵固性，本來

可以因為一次海嘯而汰舊換新，卻因為政府的錯誤決策導致禍害千年。


我現在32歲，我14歲的時候是一名中輟生，當時的我學歷只有國中畢業，

我從15歲上班上到18歲才唸高一，當時我找的每一份工作都不需要加班，

而且薪水都是25K以上，當時的牛肉麵一碗才50，滷肉飯才15，那時的薪資

水準配上那時的物價才是健康的狀態，現在的台灣就像癌末的病人，非常危險


不要再為台灣的政府護航、為這些企業財團找藉口，真的錯得太離譜了!!!

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