佳世達作業員 - 工作
By Aaliyah
at 2014-09-16T00:00
at 2014-09-16T00:00
Table of Contents
這是我第一份工作是派遣的
去那做了半個月了吧
裡面位子似乎都沒固定
四處調
產線規局滿多的
這還可以接受
可是裡面制度有點亂
在產線時常常一個人用兩個勝至三個人的位子他還要求要跟上速度不然會卡線
要跟上速度=部分規局沒辦法作到
不跟上速度又會有人來罵
然後輕鬆的位子或是比較沒這樣趕的都丟給裡面的老人...
看過有一段一個人要負責三個部位他左右的都只要一個看他忙到快死了..
裡面管理層的溝通感覺也很有問題..
看過有條線領班在忙
工程師跑去改設定改完也沒事後通知領班
那時候有別條線的領班跑過來看也沒幫忙通知
後面領班知道了也只能生悶氣
而且他們工程師似乎都很大排..
聽說哪條線的叫太多次還會被黑名單..
還看過工程師偶爾還會躲在角落完手機...
休息時間早上10.50跟下午
去那做了半個月了吧
裡面位子似乎都沒固定
四處調
產線規局滿多的
這還可以接受
可是裡面制度有點亂
在產線時常常一個人用兩個勝至三個人的位子他還要求要跟上速度不然會卡線
要跟上速度=部分規局沒辦法作到
不跟上速度又會有人來罵
然後輕鬆的位子或是比較沒這樣趕的都丟給裡面的老人...
看過有一段一個人要負責三個部位他左右的都只要一個看他忙到快死了..
裡面管理層的溝通感覺也很有問題..
看過有條線領班在忙
工程師跑去改設定改完也沒事後通知領班
那時候有別條線的領班跑過來看也沒幫忙通知
後面領班知道了也只能生悶氣
而且他們工程師似乎都很大排..
聽說哪條線的叫太多次還會被黑名單..
還看過工程師偶爾還會躲在角落完手機...
休息時間早上10.50跟下午
All Comments
By Sandy
at 2014-09-19T03:43
at 2014-09-19T03:43
而不是一個人得分擔三个部位...
若一個人要分擔三个部位，確實體力上有點吃不消....
我該繼續作下去嗎?如果不作的話以後找工作履歷該怎寫?別人總會問為啥只做這樣短時間..
建議你邊找邊做.....
不要一下就放掉~
可說內部問題.....以至於妳想離開~~
(話隨人講...)
PS:
往後不要再找派遣的~
工作性質就像外包一樣流動率很高......
且又還要被抽傭........
雖派遣工作機會真的很多錄取率也很高沒錯~~
相對危險性也不少.....
2014-09-1808:52:36補充：
流動率高表示這間多少有問題.....
如太過於操，內部人事管理有問題等等....
有的公司得三天或一个禮拜就要提出離職
我是不知這間公司制度如何?
但是版主若你真的呆不下去...
今天禮拜四若你今天提出離職
那麼相對就做到下禮拜四.....
2014-09-1809:27:45補充：
身體動過手術
有些工作確實不能做....
如搬重的或長期站立.....
2014-09-1822:18:35補充：
這樣站整天你身體吃得消嘛?
若真的吃不消別勉強.....
畢竟工作在找就有了......
畢竟錢在賺就有了.....
2014-09-1822:22:22補充：
PS:有在網路查詢过這間是做電腦組裝的
確實有點吃力.......
倘若你身體真的吃不消
別太勉強&
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