在7-11工作一個多月,
上禮拜店長告訴我,試用期到今天,
他會跟組長討論,
我跟新人要錄用哪一個
已經一個禮拜沒上班了 (被fire的意思?!)
請問如果我去應徵別家7-11
在履歷填上 曾經待過7-11,會比較好嗎?
如果沒寫會被發現待過7-11嗎?
如果應徵全家 我可以掰在7-11上班(半年 )
會被發現嗎?
(基本上7-11的工作該會的都會了,所以做起事來不會穿幫)
上禮拜店長告訴我,試用期到今天,
他會跟組長討論,
我跟新人要錄用哪一個
已經一個禮拜沒上班了 (被fire的意思?!)
請問如果我去應徵別家7-11
在履歷填上 曾經待過7-11,會比較好嗎?
如果沒寫會被發現待過7-11嗎?
如果應徵全家 我可以掰在7-11上班(半年 )
會被發現嗎?
(基本上7-11的工作該會的都會了,所以做起事來不會穿幫)
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你有疑慮可以直接打電話詢問店長是否能繼續上班.
若通過試用.
店長就會幫你排班.
而店長若要錄用你.
你卻跑到別家店應徵.
會讓人感到你沒職業道德.
甚至於會被附近店家封殺.
因為要培養一個新人.
要上花一個月時間訓練與金錢.
建議你先確定店家未錄取再轉問別家店.
除了收銀.代收.店務清潔等相同.
而便利店體系不同有些還是有差異.
(有些規定2人上班.有些則是一夫當關)
而你吹噓作半年.
結帳.點貨.代收.......等速度卻沒老手快.
反而是拿磚塊砸自己的腳.
yuku
一個星期沒上班了
就是代表了這家店已經不需要你了
如果你喜歡到7-11上班
建議是再找一家新的