工作工讀打工

便利商店的違約金要和員工平分? - 工作

Rebecca avatarRebecca · 2010-02-01

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我男朋友在商店打工(工讀兼職人員)那間也算是連鎖的便利商店可以這次盤點下來盤損過多聽老闆說要付一百多萬的違約金??結果我男朋友要離職老闆卻說這次的盤損及違約金看怎樣三班人員+老闆+兼職人員平分而且老闆還嗆說就算薪水不領走了，也別想就這樣沒事基本上這調我知道雇主本身已經犯了(可是當時後，因為在南部很多工作都是沒超過95的~)1.不管什麼職人員，依法最低基本工資1小時應該要95元。請參考下列勞基法第21條條文而且每個月的非清
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Lauren avatarLauren2010-02-04
你好!你的問題我覺得很離譜!因為我剛好正要加盟便利商店!可能會在年後就會接店了!就我所知道的跟大家討論參考先說盤點好了!以全家的制度加盟店是每2個月會盤點一次盤點人員會把整個店舖所有商品一項一項清點包刮倉庫都要!就能清算出東西(商品)少了多少再換算成金額!有時候也會多出來(盤盈)但是很少.因為也有可能是上次盤損的誤差一般盤損個幾千塊都算正常因為商品那麼多每天進進出出的還有報廢的不可能那麼厲害!如果是上萬的就有問題了!
Eden avatarEden2010-02-01
您好~依據勞基法規定:第二十六條（預扣工資之禁止）雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。第七十八條（罰則（四））違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項規定者，處三萬元下罰金。所以您男友的老闆,這樣做是違反規定的!如果真的扣錢了,請您再到當地縣市政府的”勞資調解委員會”或是「勞工局」提出申訴。或是與勞委會委託合作,又是免費勞工權益法律諮詢顧問財團法人法律扶助基金會專線