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便利商店盤損要員工賠償 - 工作

Mason avatarMason · 2012-01-12

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最近我們便利商店盤損，結果盤損兩萬多塊錢，之前我們一進來就有簽一張店長自己打的員工須知。其中有兩個是非清冊三班分攤賠償。另一個是盤損超過兩千三班分攤賠償。前不久非清冊有一次3000多，我們三班賠了1000多，原因在於那次大夜頻繁換人，而我們早中班其實對文流的東西不熟，雖然常常挑到沒挑起來的退庫檔，但是稽核來的時候卻挑出來一大堆。原本進來的時候，店長是說非清冊店長和三班分攤。後來幾個月過去，說非清冊三班分攤。�
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Caroline avatarCaroline2012-01-13
你說得很有道理，當然不應該由鐘點的店員來賠償盤虧。你應該是在7-11打工才對吧!前些年有個店員當搬東西被偷，結果店長也是要店員賠，最後我就幫他墊了。大夜ㄧ個人很難預防有心人士的偷竊，所以真的要店員賠是很沒道理。你既然敘述明確可以請勞保局幫你解答心中疑惑。很多加盟店店長因為怕花錢，所以不願多雇員工讓店員工作很忙又沒辦法兼顧整個店面狀況。所以要應徵工作做好是找直營的店家來打工會比較好。不管是全家、OK、7-11都是�
Noah avatarNoah2012-01-16
如果你不想賠的話，又不想做的話，可以打客服電話，或像比店長更高階級的主管說，不知道你是7-11還是全家的，不過處理方式應該都差不多，個人建議打客服電話比較有效，全家還滿有效的啦(其他超商就不知道了)，如果盤損都要員工付，叫店長自己上班就好了，他簽的條約那個都不用理他啦!!是店長自己做的吧==，監視器要看新型店鋪還是舊型店舖喔，現在最短都是7天，最常1個月以上，我們家店鋪是1個月啦。因為直營店都是公司負責，不是加盟��
Kumar avatarKumar2012-01-12
你們店長已經違法了盤損是一定會有他要3班分擔那麼請問他上架費要不要3班分三班現金短溢自賠跟列管清冊賠算是合理但是非清冊要三班分攤是不合理的物流進退貨有報表一般而言應該是誰負責誰賠而過期商品像日配應該要看情況而定大夜檢當日報廢下架晚班也可以利用補貨幫忙留意早班應該是複查我建議你自己決定是否要保護自己權利但是這樣你會失去這工作但是你們店長作法是錯誤的你可以有很多管道解決P.S我個人認為你是在ok超商打工...
Audriana avatarAudriana2012-01-13
這是公司疏失不應該由員工賠償盤點.盤損.收益單.列帳清冊是每班需要去做的但若是沒教.沒交接好.或是沒教育都算是公司教育訓練上的瑕疵幹部的疏失這點的疏失應由公司調整.在訓練後在簽核你們簽的那各應該是員工守則條文或內規但根據勞基法.不得從員工苛扣當月薪資若有內賊.小偷.失物應當報警處理.損失金額由公司負擔若是員工失誤.也不得當月苛扣薪資而是給予薪資後在另行核算送交總公司由公司上級向勞工局協調跟你求償而且你們也扣的太�