保全人員薪資 - 工作

我是一位在科學園區裡當駐衛保全，目前當副隊長的保全人員， 月休四天薪資34000元，有副隊長津貼1500元，共35500元。我們駐點剛換主管，因為上個月沒給薪資單，我發現我的薪資就異動了，原本這個月還不給薪資單，。
(好像是要債的，一直拖才到17日才給)。

提問一
5月份正常夜班上班共300小時
補班有3天一次6小時共18小時<------被黑掉未記錄
原本我們的薪資算法如下:
大月應出勤時數228小時
超過228小時算加班
300-228=72

本薪14940.-為一級保全
伙食津貼1800.-
安全津貼1200.-
駐點津貼4000.-
管裡津貼300.-
績效獎金1860.-
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免稅加班費4876.-
應稅加班費2756.-
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副隊長加班一小時106元整，一般保全員加班一小時100元整
總薪資才31732元整
以上金額不管妳怎麼加都不會35500元
爾且我算正常班多休一天假讓公司扣12小時共1272元(1小時/106元)
35500-1272=34228.-
公司會計回答因為你超休所以你的薪資是以時薪計算<我超休@@黑掉的都不算，還加班，我氣到說不出話，有這種像賊一般的公司嗎?>

提問二
被黑掉未記錄 補班有3天一次6小時共18小時
因為補班不能讓業主發現，主管要求不要簽到。
這個要如何求償。
提問三
保全有獎勵主管卻未送達公司，有過失公司卻有記錄，本人卻不知道，這是啥情形，公司只說是主管說要記的，○X◎，公司有規定獎懲單當事人要親自簽名，@@搞黑箱作業，如今我要離職依公司規定提前15天告知並填寫離職單，我的主管告訴我，若我要離職之前他一定再送一支大過給我，恐嚇我?恫嚇我呢?變相扣薪，現在的工作越來越像黑社會了，錄音筆一定要帶在身上不然吃虧的是自己。


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今年端午節獎金發現金，總公司都說我有在名單中，居然我們的主管石主任說不知道沒發到我的，公司都說是他拿的。這筆獎金我確實沒拿到，至少有十個人可以做證。難道我沒拿到還要算我的所得，太沒天理了，那是不是請X和公司開個兩千萬當我今年的所得。