保護勞工 限制單日大量解僱數 - 職場

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(中央社記者李淑華台北18日電)行政院會今天通過大量解僱勞工保護法修正草案,就同
一事業單位的同一廠場僱用勞工人數逾500人者,增訂單日解僱人數限制。

行政院會上午通過大量解僱勞工保護法第2條修正草案。行政院勞工委員會說,保護法施
行以來,對於事業單位大量解僱勞工,已發揮保障勞工工作權及調和雇主經營權的作用,
不過,仍有必要修正條文中解僱的行為主體及適用範圍。

由於原條文未符合預防及減緩大量解僱對區域性衝擊過大,僅規範60日內解僱勞工的比例
,而未明訂單日解僱勞工人數的規定,因此增訂單日解僱勞工人數的規定。

對此,就僱用勞工人數超過500人以上者,新增單日解僱勞工人數的規定,並將同一事業
單位的解僱勞工總人數達一定數量,足以影響社會安定的情形也納入規定。

修正條文說明指出,如果單日大量解僱勞工眾多,影響層面廣泛,有必須更為嚴謹規範。
對此,為考量保護勞工權益,修正草案新增單日解僱勞工人數的規定,規範同一事業單位
之同一廠場,僱用500人以上勞工者,單日大量解僱不能超過80人。

另外,為防止事業單位分散於各廠解僱多位勞工,衝擊社會安定,原第2條條文也新增第5
款「同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾100人」,也屬大量解僱。1011018

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All Comments

Megan avatarMegan2012-10-20
治標不治本 唉
Joseph avatarJoseph2012-10-24
這種的有用才有鬼,這政府真的沒救了...
Eartha avatarEartha2012-10-27
分批解雇 有差嗎?
Ethan avatarEthan2012-10-28
只限"單日"是有什麼用
Hardy avatarHardy2012-11-01
先落實與加強勞基法吧,一堆違法的不抓,不然就是罰則超輕
Ethan avatarEthan2012-11-02
每天裁~一個月內裁完
Christine avatarChristine2012-11-06
好聰明的政府
Jake avatarJake2012-11-09
隨便想一下就可以規避掉麻煩的法則..怎不從根部著手?
Una avatarUna2012-11-10
該處理的不處理,浪費時間弄些沒意義的
Zora avatarZora2012-11-12
就分批逐日解雇來不是一樣~
落實勞基法加強查緝還比較有意義~
Connor avatarConnor2012-11-13
這政府真有趣
Hedy avatarHedy2012-11-15
這狗症腐真好玩,跟2008年股市跌停板3.5%一樣腦殘。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-11-19
那就分兩天裁呀
Ursula avatarUrsula2012-11-22
有意義的政策嗎= = 還規定不能單日..
Olivia avatarOlivia2012-11-25
智障政策 分天裁是有差喔
Jack avatarJack2012-11-27
白痴政府官員....
Erin avatarErin2012-12-01
就像帶著眼罩處決一樣,不知道誰會中槍
Callum avatarCallum2012-12-02
白癡政府 ..