保險業務該怎麼做 - 工作

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By Gary
at 2012-07-19T00:00

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還没做保險工作的時候,我在專櫃做業務銷售~我想怎麼做就怎麼做,
業績也没差過.因長時間站立,腳受傷才轉職保險業
但做了保險~換了四家公司( 國 x人壽、富 x人壽和現在的 x 國人壽)
我還蠻喜歡保險工作的~坦白說,

我不知道主管帶人的方式除了用"羞辱"教育就是"恐嚇"教育,我很不喜歡..
在第一家 x華人壽 的主管是一位由處經理降階區經理60歲的老太太
她會一直對我"一教一"的教學
就是把小會議門關起來,指著我的鼻子對說我年齡太老,
我已經被這個社會淘汰了....
除了他們公司的業務工作,我已無退路.當時我才39歲
當時我忍耐只做一個月就哭著選擇離開這家公司
後來到了富 x人壽 ,我的主管是一位做了13年主任的老先生(50了吧)
他會對我嬉皮笑臉啦~
我才配合他的演出買了三個月自己的保單過考核.
我主管的主管是一位處經理,在知道我不再買自己任何保單下
也一樣房門關起對我修辱一翻,駡我不努力,
天ㄚ~他們從没教過我什麼,
只把我丟給公司去教育就希望我變成無敵鐵金剛,業績可以變得嚇嚇叫
這樣有可能嗎??
我帶主管陪同最少有10次(不同客戶)~從來也没成交過任何保單
第四個月我真的没錢再付~我就選擇離職
後來到保經公司發奮~想怎麼做就怎麼做,我再也不想理任何人
結果業績也還不錯~
5個月就晉升帶5人小組(都是實動人力)的主管(襄理階)
但~
我的主管害怕我氣焰太高~
也許是我在保險公司滿腹委屈所造成的自大關係吧,我是有點目中無人了
他和他的小三(貼身私人秘書)
私下要單位同事"聯屬簽名"向總經理報備把我趕出門,
連我直屬夥伴也不挺我~因為我平常比較會管業績,她們不喜歡吧
我已經找出我想保險的慾望再度回到傳統保險公司
我到了中 X 人壽空降"主任"階~
我的主管要求我主力是在發展組織增員.但什麼辨法只能靠我自己想
我的主管是處經理卻不曾教過我任何東西,
我要求我每月薪水維持領三萬左右就好,天ㄚ這根本是天方夜譚
薪水是我能控制的嗎??
他的教育方式一樣對我"恐嚇"讓我惶惶不安.連考証照都没心情
他要求我樣樣自己都要會,我也帶過他10多次的陪同,也從没出過任何件
業績一直爬不上來,我越來越没自信心~他也從不關心我,
我主動找他談話.他說事業是我自己的,他也無能為力
他以前常上商業周刋啦,
2~3年前聽說這單位是全國業績第一名的單位(這個單位才成立4年)
專做高資產的單位,可是不知為何老一輩的人一夕間全走光了,
有機會在fb找到以前單位的人,
我曾試著留言給他們,他們也從不曾回應過我任何問題
我好想離開這家公司,因為我完全無人聞問~被人看不起,
業績也不好~不知該怎麼辦,
我每天進單位開完晨會,立刻閃人像逃命一樣
區與區之間~大家互不來往,甚至有互相排擠的現像....
雖然我主管是處經理,但~我主動跟別人友好也没人會理我的,
我的主管常說我人緣不佳,如果他能協助我業績好,
我就會有自信~我會人緣不佳嗎??
我需要別人的鼓勵~但是我主管卻完全不理會我,讓我一直沉淪没自信
我好失望..
我帶六個人~5個是兼職
(6月份已離職2個~這兩位進來半年從没出過件)其它人很少報業績
只有一位50歲目中無人(依老賣老)老是看不起我的老太太
她是我緣故進來的,其實我跟她不熟啦
我去檢視她的保單~她就主動告訴我,她想做保險,算她自己主動的啦
我進單位一個月~她就跟著我進來了
但她四處告訴別人~她跟我不熟,
我好失望她的人性為何如此的"賤忘",我連表面功夫也懶得做
別人都把笑話看在眼裡
這個月老太太要晉升業務主任了(她自己也帶了二位夥伴)
我轄下無人再幫我每季要10多萬的業績過考核了,
我盡力在其它夥伴身上~但,因"兼職"關係,從來也没人理過我啦
我好氣餒.........我只好暗然離開這個單位
我不想再做保險了,保險公司都是這麼可怕嗎~專洗人脈而已
還没進去的時候說的是一套,進了單位體驗到的又是另外一套
我不想去保經公司啦~
因為公司没文化,没制度~連查都不查就趕人走了
我目前十分没自信,我不知道未來路要怎麼走
家人都說我自不量力去做保險~算活該,没人要理我.也不跟我講話了
朋友也被我賣保險賣到没人想看到我了
好想死哦
雖然這是發洩的用語
但~我該怎樣調整回來我的自信心呢??
我要如何找回我往日的笑容呢??
我是對保險有熱情才想做保險的
我知道我想做好保險工作~但~己經害怕到無力了...為什麼會這樣,
我目前恐慌的是
如果我再換別的保險公司,如果我把保險工作再做不好,
我會怎辦??
我變得好没自信........
誰能告訴我,
當業務主管想"激勵"夥伴向工作有桃戰的勇氣和決心,
為什麼都要用這種不擇手斷來教育呢?
一年多生活在 X 國人壽"恐懼"中的害怕心情,
每天主管都告訴我~如果我做不好會被看不起,這樣的教育對嗎??
我的壓力好大,好痛苦,没自信了
如何才能找回自己的自信,從新做個快樂的人呢?
難怪目前公司有"鮭魚回流專案"
保險曾經有經驗的人都不來做保險了
是不是大部份的人都和我一樣有類似被嚇破胆的經驗呢??

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Robert avatar
By Robert
at 2012-07-21T07:57
我每19歲在南X人壽
到25也做到跟妳空降的那個位置一樣
那個時候 她有賺到錢 還可以自己買房子 算不錯了
但是我們都不想理她
會感覺她被洗腦洗得太嚴重了
可是當她上面的人 認為她不再有利用價值 就會一腳踢開
不把她踢開 上面的人無法往上爬
她才終於離開這種行業
過2.3年 我們家庭的所有成員 才開始慢慢去接受她
不是保險 直銷 傳銷這些行業不好
而是 社會的競爭 跟人性的現實 這些行業比其他行業更明顯
你人脈賣完了 你也就跟著完了
我並不認為那些行業的人 會有多少人 有"真心"的朋友
一直工於心計 計算別人
最後 你自己也就冷漠了 但你自己還不會自覺 這才是最可怕的
這是我們家人對我妹 當時的評價 被洗腦的太嚴重了
Jacky avatar
By Jacky
at 2012-07-19T20:09
如果要重回保險業,我會建議堅定走這保險經紀公司這條路,我跟您一樣,也曾走在傳統保險公司的路上,許多不夠人性的規定,為了續佣都默默接受,直到在一機會中接觸到保經業,才真正發覺到機會是給看懂的人 ,保經業的迷人的地方,沒有接觸過的人是無法體會的,只是各保經公司的業務制度差異性很大 ,佣金制度也是一門學問,我曾花了 8個多月的時間 研究保險公司與保經公司之間 在玩些什麼,保經公司老闆又如何去關起門來玩自己所訂定的業務制度 ,這都是葫蘆裡的藥不容易窺視 ,我很高興在這方面我做了一些功課,對您初踏入保經公司是一個非常有利的資訊,有機會可以聊聊。
我是公勝保經公司群創事業部經理,我們是一個快速成長的團隊,集合台北、桃園、新竹、苗栗 等原南山、安泰、遠雄、三商美邦、保誠、新光和許多在保險經紀公司等 等優秀業務人員在愉快的團隊中相互支持、鼓勵、成長,我們有共同的理想和理念 ,我們需要有共同認知的同好能在這大家庭中成長與努力 。
只要您有認同願意融入我們團隊,我們會依您在保險業務資歷或是在保險業有優秀的表現能證明者,從優述職、述佣,我們公司制度是
不考核
晉升業績累計不歸零
佣金保證續領---即使離職也續領
佣金期長
制度透明,清楚寫在合約中
佣金世襲制度,寫明在合約中。
佣金透明,一目了然。
銷售保險公司多
商品種類齊全
可為客戶篩選保障高、保費低的商品組合
當然跟對人、做對事、入對公司 這都是很重要,這與您剛踏入保險業是一樣的。
在保險業的路上,不要輕言放棄,因為這工作是各行各業中唯一 可以幫助別人規避風險的行業,也是可以為自己退休做好最佳的規劃,也是各行各業中唯一走過的路可以留下痕跡不會消失的。
最後祝福您,往後路上平平順順,快快樂樂的做保險。
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