個性內向沉默的人在社會上會吃虧嗎? - 職涯

By Ivy
at 2012-08-20T18:47

Table of Contents

※ 引述《tcbus (女友很像中西里菜)》之銘言：
: 大家覺得在這個社會上
: 個性內向沉默
: 不擅長交際溝通的人
: 真的比較吃虧嗎???
: 很多人說個性外向活潑似乎比較好
: 比較容易融入社會
: 不過人的個性好像很難去改變.....

會爬上領導階級的人多屬外向的人那是當然的
在Trait Theory中，就已經明確定義，『領導才能』是屬於外向性(extraversion)

領導者除了自身能力外，還需具備領袖魅力及溝通協調的能力
內向性的人又何如溝通？又如何協調？

再者，很多人誤以為口才不好、不擅交際就叫內向，其實根本是大錯特錯
那是表達能力太差，而不是個性內向
真的個性內向的人無所爭，他們根本不在乎權力職位
當然，他們也不會有這篇原PO問的這個奇怪問題

表達能力本來就和工作能力同等重要
表達能力差的人當主管，下屬會非常痛苦
因為當下屬的我們不知道你到底要我們做什麼？而我們又該做什麼？
更上層的也不明白，你這個當主管的到底是幹啥來著的？

通常外向性也伴隨著冒險精神、自信心和權力慾
所以理所當然外向的人在工作表現上會較突出

在職場裡升得快的幾乎都是工作能力強且又外向的人

外向≠打嘴炮，內向≠不擅交際

大多數說自己內向的人，都是表達能力很差的人
表達能力通常伴隨著工作上的專業能力

我至今還沒有遇過那種專業很強但卻不擅表達的人(ex：韓非)
每一個遇過讓我佩服的人都是本身很有能力而且又有大將之風的

表達能力很差，通常都是專業不行所導致
專業不強→沒有自信→被一問就倒→被上頭定義為庸才甚至是廢柴，升遷當然沒份

能力夠強，能完成每次交辦的難題，上面要不看到你也難

你不是內向，你是專業不夠

--

下手糞の上級者への道のりは己が下手さを知りて一歩目。

--

Tags: 職涯

All Comments

By Poppy
at 2012-08-25T07:58

這篇說得不錯內向是個性但職場表現是一回事
我主管私底下也不愛講話很寡言但是面對客戶對上面

By Tracy
at 2012-08-26T13:15

也是超級會講話很會套情報

By Elma
at 2012-08-26T18:22

這篇很中肯

By Elma
at 2012-08-29T13:32

hmm..

By Todd Johnson
at 2012-08-31T02:16

推!

By Kristin
at 2012-09-01T10:09

說的好！

By Todd Johnson
at 2012-09-05T08:43

我是覺得有一點差別,專家型的人跟官僚型的不太一樣,會走上不相
同的道路,當然成就的面向也不一樣...

By Rae
at 2012-09-06T10:00

有時候能當上主管的人表達能力也沒有很好我覺得能不

By Tracy
at 2012-09-06T14:55

能升遷也不一定取決於外向或內向後台硬不硬也是關鍵

By Zora
at 2012-09-11T04:09

或可能有別的因素綜合考量起來也許有影響但不是絕對

By Delia
at 2012-09-13T22:06

淚推表達能力差的人去考公務員吧至少不會丟工作

By Tristan Cohan
at 2012-09-14T15:23

外面不適合你們

By Ursula
at 2012-09-16T02:39

很認同表達能力是專業的一種我看過有些公務人員會讓人忘

By Xanthe
at 2012-09-17T23:27

記她是公務員無論口條跟服務熱誠都讓人覺得像是當業務的

By Isabella
at 2012-09-19T22:46

這樣的人相信在公家機關也是如魚得水很想找機會鼓勵她

By Kelly
at 2012-09-24T18:03

這篇說的好!

By Tom
at 2012-09-25T18:40

打臉文

By Victoria
at 2012-09-26T23:45

我想知道那內向是什麼？不是口才不好也不是不擅交際
那怎樣才算內向呢？

By Agatha
at 2012-09-27T23:38

喜歡獨處或人少不會過high 不太需要別人的關注

By Charlie
at 2012-10-02T01:30

喜歡在自己的小世界思考?

By Kumar
at 2012-10-05T21:45

推表達能力不好≠內向

By Agatha
at 2012-10-07T15:47

不要去定義外向內向!! 只有失敗/成功有意義
自認內向但懂得傾聽只說該說的就很成功
外向但惹人厭也是失敗

By Rosalind
at 2012-10-07T18:50

好文推

By Quanna
at 2012-10-10T01:36

這樣的說法主要源自內向=不會講話的刻板印象兩者常連結

By Yuri
at 2012-10-13T05:15

內向比較通用的定義是喜歡靠內省獲得力量外向就是靠人群

By Edwina
at 2012-10-17T06:23

如果靠口條判斷的話那所有的老師都是外向的這樣也不對

By Michael
at 2012-10-19T11:18

所以大學教授有的老師口才不夠好代表他專業不夠???

By Olga
at 2012-10-23T04:18

就教書的專業不夠這樣...

By Daph Bay
at 2012-10-26T09:49

一語點醒夢中人

By Callum
at 2012-10-31T03:47

說的真好!

By Megan
at 2012-11-01T20:01

你認為口才不好的大學老師可能是你專業能力不夠聽不懂他
在講啥而不是他口才真的不好

By Candice
at 2012-11-04T18:45

大推這篇完全說中!

By Wallis
at 2012-11-07T18:30

教授的口才好不好和授課內容難到讓人聽不懂是兩回事吧
口才好不好一聽就知道了

By Ophelia
at 2012-11-12T12:49

有的教授講話真的會讓人想睡覺可是卻不能否定他的專業
所以有時候專業不等於表達能力好這應該是兩回事

By Bennie
at 2012-11-16T19:29

基本上我覺得把焦點單純放在表達能力上面有些不夠全面

By Isla
at 2012-11-18T20:53

升遷的因素有可能是因為工作的態度或工作的能力

By David
at 2012-11-22T21:08

廢文也m 傻眼

By Thomas
at 2012-11-25T19:35

中肯!

By Edwina
at 2012-11-28T01:19

講話讓人想睡覺，你說他有多專業，我才不信，事實上一

By Kristin
at 2012-12-01T02:22

個人有真材實學，其表達能力必然也是暢所欲言

By Kama
at 2012-12-02T05:54

比如說有一個理專在介紹投資項目時，講到讓你想睡覺，
你會把錢拿去給他投資嗎？我才不信

By Olive
at 2012-12-05T06:07

好奇怪的論點，溝通是外向能力，所以內向的人不能領導？

By Elma
at 2012-12-08T00:00

那獨立思考是內向能力，以這種邏輯，外向的人也不能決策

By Irma
at 2012-12-09T03:56

很會溝通很有魅力，但把大家帶到死胡同。還是口舌笨拙，

By Sierra Rose
at 2012-12-14T01:40

但是能夠正確決策？那我寧願選內向的領導者。

By Kristin
at 2012-12-14T06:58

不擅表達舉韓非也很怪，韓非的文章是一流的，表達能力不

By Olive
at 2012-12-16T17:24

是只有一種，但理論上韓非是歸屬於內向的人沒錯。

By Zanna
at 2012-12-20T11:41

內向的人不能有外向能力，這論點無法接受。

By Annie
at 2012-12-21T21:41

人類文明五千年從沒有內向的人可以成為領袖(繼承除外)

By Michael
at 2012-12-25T00:30

事實就是如此又不是你不接受就不存在

By Catherine
at 2012-12-29T16:12

我也只是說明一個情況並不是要說服別人接受我的看法

By Anonymous
at 2013-01-02T21:15

還有韓非不是內向他是口吃而事實上他也因此而無法得秦王

By Frederica
at 2013-01-04T13:30

重用秦王不知他有才華嗎知啊那又如何
秦王不夠英明嗎還不是不肯用他

By Noah
at 2013-01-06T00:00

大家都知道表達能力不只口語一項但事實就是口才差的人就機
會比口才好的人少很多不公平但這也是無法改變的事實

By Edwina
at 2013-01-06T17:50

那你就直說口才不好，不要扯表達能力。你的內文就是很明

By Anthony
at 2013-01-10T12:46

顯，在我提醒你之前，你根本沒做出區隔。

By Hedda
at 2013-01-14T05:04

沒有內向的人成為領導者這也大有問題，事實是有很多內向

By Steve
at 2013-01-18T14:07

的領導者，但是他們同時擁有外向屬性的能力，你只注意到

By Elizabeth
at 2013-01-21T20:00

他們可以行使外向能力就把他們定義為外向者，這是你的謬

By Valerie
at 2013-01-22T21:07

誤。像我所說的，領導者也很需要自省、獨立思考、承受壓

By Dorothy
at 2013-01-24T14:57

力、乾綱獨斷這些能力，那我能不能夠反過來說這些內向能

By Tom
at 2013-01-28T07:13

力是一個成功領導者必備的，所以他們必然是內向的？

By Christine
at 2013-01-28T11:14

好的領導者對內向能力的需求絕不下於外向能力，你硬把外

By Charlotte
at 2013-02-01T02:43

向能力置於內向能力之上，因為你只看到人家的左右逢源，

By Queena
at 2013-02-02T03:59

而我還看到了人家舞台下的落落寡合、苦心孤詣。

By Ethan
at 2013-02-02T22:36

如果你要這樣扯的話那扯不完了也不用分什麼內向外向

By Ida
at 2013-02-03T10:44

反正外向的人也可以有內向性格反之亦然

By Jacky
at 2013-02-04T12:25

這篇也值得M? 真得懂內向的人從小是怎麼活過來的嗎?

By Ethan
at 2013-02-05T03:24

的卻沒有全然內向或全然外向的人，但可以看出你的觀念中

By Eden
at 2013-02-07T06:36

假設有一個全然外向的人和全然內向的人，你似乎認為那個

By Rosalind
at 2013-02-07T23:10

全然外向的人是比較優越的，比較容易成功的，謬誤。

By Irma
at 2013-02-08T20:19

你自己也說了，外向的自信溝通是來自專業，但是你忘了

By Edwina
at 2013-02-12T03:45

「專業」是靠屬於內向能力的自我砥礪累積起來的。

By Una
at 2013-02-13T10:41

口才重要沒錯，但口才比文字或其他表達能力重要？謬誤。

By Megan
at 2013-02-16T17:54

不用寫企劃？不用寫文案？不用和客戶信件往來？？？

By Jack
at 2013-02-21T03:06

文字表達的機會比起口語絕對有過之而無不及，職涯中最多

By Faithe
at 2013-02-24T00:02

的機會是來自文案，不是辯論，不是演說。

By Edward Lewis
at 2013-02-27T22:58

韓非的結局跟其它環境有關，口吃只是次要因素。現代職場

By Liam
at 2013-03-02T20:12

中如果真的有一個韓非，他的機會並沒有你想得那麼低。

By Queena
at 2013-03-04T18:32

你在寫什麼啊要不要乾脆發篇文 = = 然後教導內向的人如何

By Gilbert
at 2013-03-06T04:15

脫穎而出？("真正內向"的人只怕還根本不在乎)

By Emily
at 2013-03-09T04:22

你寫的跟我寫的根本沒有關係都嚴重離題了會不會寫信更和

By Kumar
at 2013-03-11T07:33

個性無關一堆人在PTT上筆戰很強到職場上還是吃鱉

By Mason
at 2013-03-15T22:24

另外有關個性和心理學的書很多其中提到內外向個性的研究

By Callum
at 2013-03-20T10:44

更是多到不勝枚舉而leadership本來就是被歸類在外向性

By Olga
at 2013-03-23T11:59

你該反駁(或不認同)的不是我是那些專家學者搞錯對象了

By Quanna
at 2013-03-25T22:01

此外韓非拿到現在會不會有成就那也只是你的想像
事實上就是沒有一個成功的創業領袖是口齒不清的

By Rachel
at 2013-03-29T05:23

事實就是事實並不會因為你的不認同它就會改變

By Candice
at 2013-04-01T20:04

leadership 外向性？決策能力呢？判斷力呢？理盲的是你

By Joe
at 2013-04-02T12:50

請容我再強調一次我描述的是一件早已存在的事實而不是要
說服所有人去接受我的觀點我沒那沒麼偉大...也沒那必要

By Quanna
at 2013-04-05T16:25

扯鄉民筆戰幹嘛？那我也來扯個菜市場吵架的阿桑口才很好

By Puput
at 2013-04-09T04:44

不好意思如果你想說明你的觀點就發篇文章吧
這裡是可以理性討論的版不需要躲在推文裡啊

By Ida
at 2013-04-09T21:00

我扯鄉民筆戰是順你的竿子的與本文無關你沒發現嗎？

By Enid
at 2013-04-11T18:31

推文不是公開的嗎？我也不是寄私信亂罵一通，你的指責很
莫名。
我說的是文案、企劃，扯筆戰的是你，沒發現嗎？

By Callum
at 2013-04-16T15:31

我沒有指責啊 = = 我覺得你有意見本來就可以回文
在推文裡是片斷的加上你的推文又不算斷本來就容易離題

By Mason
at 2013-04-18T02:05

你自己回去看一下你的回文是不是早就離題了
還有...你要不要連著我那句的上一句看？

By Rae
at 2013-04-19T05:56

坦白說我看到現在還是看不懂你在寫什麼
你要講的到底是心理學定義的"內外向"還是工作能力？
什麼判斷力決策力...這和個性有啥關係？

By Skylar DavisLinda
at 2013-04-23T18:54

這是能力不是個性不是外向的人就沒有判斷力好嘛

By Jacob
at 2013-04-25T08:19

OK，的確沒必要在這口舌之爭，你說不是指責我就接受了。

By Ophelia
at 2013-04-27T01:11

但你的確用了「躲在推文」這個挑釁字彙，宣稱要理性討論
的人，我想不用用這種攻擊性字眼。

By Cara
at 2013-04-29T20:01

回你的論點，溝通、協調也不過是一種能力，並非內向的人

By Rebecca
at 2013-04-30T08:16

好吧我為自己的用字不妥向你道歉只是我覺得你也不是不理

By Queena
at 2013-05-02T10:25

就不能溝通、協調。「好嗎？」〈這又是個挑釁字彙〉

By Dora
at 2013-05-02T15:19

性的人加上推文又長才會建議你乾脆回文

By Olive
at 2013-05-03T01:06

最後我強調第Ｎ次了　我沒有要說服任何人接受我的觀點

By Delia
at 2013-05-05T06:10

你可以不認同甚至可以覺得這是廢文 (就像那位噓的朋友)

By Suhail Hany
at 2013-05-07T05:44

看來大家都有點不自覺的火氣，就到此為止吧，網路上也沒

By Noah
at 2013-05-07T11:34

這裡是討論版不是學術研究版事情不是非黑即白的

By Daph Bay
at 2013-05-09T13:31

什麼好爭。

By Regina
at 2013-05-13T13:02

然後我想說的是...我個人也覺得這篇沒有ｍ的價值囧

By Madame
at 2013-05-16T09:25

你可以思考的一點是，你是不是也把能力和個性混淆了？

By Yuri
at 2013-05-18T04:46

就像你指正我的一樣。

By Noah
at 2013-05-22T07:58

沒辦法，雖然是板主 M 的，但 M 文就是要接受嚴格檢驗。
這是會永久留在板面上的文章，我並不是針對原 Po

By Tom
at 2013-05-24T19:56

覺得文章那裡有疑問可以發文討論不用怕被嚴格檢驗...

By Carol
at 2013-05-27T08:57

真是莫名，所以不發文就是怕了？這麼想爭輸贏？

By Blanche
at 2013-05-30T12:25

推文會跟 M 文一起保留，包括原 Po 在內不少人覺得根本

By Elma
at 2013-06-03T08:05

沒到 M 文的程度，當然我並不是說文章沒價值，那在下面

By Necoo
at 2013-06-07T15:35

推文表示異議和不同見解有何不妥？也沒違反板規吧？

By Michael
at 2013-06-09T12:14

喔，原來您就是板主呀，抱歉沒注意到，就當我沒說吧...

By Susan
at 2013-06-10T06:33

好

By Valerie
at 2013-06-12T00:57

內向的領袖像是林肯、歐巴馬都是啊

By Wallis
at 2013-06-12T23:16

即使是繼承的領袖，只要能夠撐得起組織就是優秀的人
不然一個能力差的人是可以服眾啊
內向性格的人在律師界、商界都很多

By Joe
at 2013-06-15T22:16

甘地律師、李開復、Google Facebook創辦人

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