個性內向沉默的人在社會上會吃虧嗎? - 職涯

※ 引述《tcbus (女友很像中西里菜)》之銘言：
: 大家覺得在這個社會上
: 個性內向沉默
: 不擅長交際溝通的人
: 真的比較吃虧嗎???
: 很多人說個性外向活潑似乎比較好
: 比較容易融入社會
: 不過人的個性好像很難去改變.....



會爬上領導階級的人多屬外向的人那是當然的
在Trait Theory中，就已經明確定義，『領導才能』是屬於外向性(extraversion)

領導者除了自身能力外，還需具備領袖魅力及溝通協調的能力
內向性的人又何如溝通？又如何協調？


再者，很多人誤以為口才不好、不擅交際就叫內向，其實根本是大錯特錯
那是表達能力太差，而不是個性內向
真的個性內向的人無所爭，他們根本不在乎權力職位
當然，他們也不會有這篇原PO問的這個奇怪問題

表達能力本來就和工作能力同等重要
表達能力差的人當主管，下屬會非常痛苦
因為當下屬的我們不知道你到底要我們做什麼？而我們又該做什麼？
更上層的也不明白，你這個當主管的到底是幹啥來著的？


通常外向性也伴隨著冒險精神、自信心和權力慾
所以理所當然外向的人在工作表現上會較突出

在職場裡升得快的幾乎都是工作能力強且又外向的人

外向≠打嘴炮，內向≠不擅交際


大多數說自己內向的人，都是表達能力很差的人
表達能力通常伴隨著工作上的專業能力

我至今還沒有遇過那種專業很強但卻不擅表達的人(ex：韓非)
每一個遇過讓我佩服的人都是本身很有能力而且又有大將之風的


表達能力很差，通常都是專業不行所導致
專業不強→沒有自信→被一問就倒→被上頭定義為庸才甚至是廢柴，升遷當然沒份

能力夠強，能完成每次交辦的難題，上面要不看到你也難


你不是內向，你是專業不夠


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下手糞の上級者への道のりは己が下手さを知りて一歩目。

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