借問勞保"一次給付"及"死亡給付"選擇? - 職場

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勞保給付一問

因為朋友家中有人癌症末期了,目前尚未退保(加保中)
目前的勞保年資已經可以申請一次給付
病患希望可以多留一些給家人

向我詢問有關於"勞保一次給付"及 如""身故後的"死亡給付"
不知道哪一種 對家屬比較有利?

病患的勞保資料:
因為病患是自行開設中小企業,保在自己的企業社內
一個月勞健保總合需付5000多元
而勞保保險年資約26-27年
保額是最高級距
1年多前有詢問過勞保局一次領回可以領160-170萬左右

而病患不是很願意自己行跑勞保局試算(不太願意面對)
希望上來詢問一下大家

不知道 哪一種方式會比較建議給他們呢?
謝謝

(PS)
我查詢最高勞保金額為42000左右
請問死亡給付的計算是42000*30~40個月 +上5個月的喪葬津貼嗎?
42000*35=147W 42000*45=189W
不知道這樣計算對不對...

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All Comments

Belly avatarBelly2015-12-03
40個月必須是職業傷害或職業病死亡
Olga avatarOlga2015-12-06
勞保局網站有簡單試算程式,可以試試看 http://goo.gl/C2hjw
Franklin avatarFranklin2015-12-08
沒啥差別,如果是年金 不是一次領。死亡給付會等於一
次領金額減掉已領之年金。
Freda avatarFreda2015-12-10
上面是指已伸請退休的方式來說
Elizabeth avatarElizabeth2015-12-15
上面正解
Rae avatarRae2015-12-15
喪葬津貼是遺屬在領的...不是用死者的投保薪資算吧?
Linda avatarLinda2015-12-16
請問5個月喪葬補助,是否是以遺孀的勞保金額*5個月呢?(
而非病患本身的勞保金額)
Kama avatarKama2015-12-17
喪葬給付是以病患的投保年資計算