假設被資遣....怎摸算 - 工作

1)有失業補助領ㄇ???只要勞保投保在公司，以公司為勞保投保單位就會有就業保險，就可以申請失業給付(98/9/2~101/9/1滿一年就業保險年資)9/1退保，9/2就可以去【就服站】申請持身分證+印章+存摺封面影本+非自願離職證明【非自願離職證明】向公司索取須有資遣事實才可以開，否則雙方都有法律問題前半年投保平均薪資43900*60%=26340/月最長請領6個月(中高齡45歲以上、身心障礙者最長9個月)有失業配偶+10%、小孩1人+10%、2人+20%，最高80%請領期間健保全額補助

94/7/1轉新制2012-04-2409:12:27補充：真的太強ㄌ喔....讚.....感恩.....

你的問題跨越了新舊制請問你有轉新制嗎如果你當初沒結清......要注意退休金不要只顧著資遣費退休金舊制的要跟老闆算清楚很多事業體現在都完這招....上禮拜也一個發問的我跟他講他才知道原本以為領個幾萬塊資遣費就很爽了才知道虧大了至於資遣費1樓的算的很好失業補助也是http://www.lawki.org.tw/phpshop/shopnews.php0931471248陳SIR...

依序回答你的問題1.資遣費計算，以15天為公告日+找工作日，所以雇主基本資遣費為0.5個月滿1年以上每年加計0.5個月，未滿1年按比例算，所以你年資共9.2年，計算為0.5+(9.2-1)*0.5=4.6個月2.失業補助必須向就業服務站申報向勞保局申請，但必須提供非自願性離職證明書3.有非自願性離職證明書，失業救濟金給付為6個月，以前6個月投保薪資的60%計算4.就業獎勵，申請失業給付，半年內找到工作，滿3個月勞保會給予未給付的1/2獎勵5.給付期間每兩周需到就業��