傳產供應商如何打入業務 - 職場

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By Edith
at 2017-05-12T03:02

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小弟我最近去一間機械傳產（cnc加工）上班
職務是業務人員。
公司在市場中扮演供應商的角色，

最近老闆丟給我一個任務就是叫我拓展業務
打進一些貿易公司 或是出口商 讓它們來向我們採購合作。

小弟有蒐集一些貿易出口商的資料
然後有寄eamil過去 介紹我公司的產品 且 問看看是否有合作的機會 。
可是往往石沈大海.......
感覺他們應該會過濾這些類似 廣告的信件
這樣根本打不進去啊......

是否有業務經驗的前輩可以指點一下
該如何打入呢？
有考慮直接打電話直接找他們的採購部
這個方法好嗎？
還是直接去拜訪他們公司呢？


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Tags: 職場

All Comments

Wallis avatar
By Wallis
at 2017-05-16T02:56
先了解，什麼是cnc業務，行動力是基本的
Elma avatar
By Elma
at 2017-05-20T13:45
eamil 好難的辭！
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-05-24T22:16
先打電話再寄mail比較好吧
Joe avatar
By Joe
at 2017-05-26T21:32
傳產的人沒啥在看信的,打電話甚至人多跑幾趟，不要怕撲空
Olive avatar
By Olive
at 2017-05-27T03:40
然後你要了解那些傳產的客戶是哪些人，從客戶的客戶下手
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By Edward Lewis
at 2017-05-31T08:51
直接拜訪拓展業務就好找它們老闆說 單刀直入爽
挑戰獎金阿
Jake avatar
By Jake
at 2017-06-02T16:22
你是賣CNC機臺還是CNC成品啊 差異很大
Elma avatar
By Elma
at 2017-06-03T22:46
問問看主管 需要對應哪些窗口
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-06-08T04:31
當然是直接拜訪啊 可能會被擋住但也好過只寄mail或打電
話
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-06-11T06:00
Cnc產品 不是機台！
Mia avatar
By Mia
at 2017-06-15T12:25
丟飲料給保全然後單刀直入總經理辦公室要訂單bingo
Michael avatar
By Michael
at 2017-06-17T01:31
採購沒空理你
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-06-21T12:15
收到信直接刪除
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-06-22T16:59
以採購的角度來說，除非原協力商有出現問題否則不會想
導入新廠商，尤其是cnc相關，但你可以試試找cnc大廠當
他們外包商，再拿來當實績來推銷較能提高採購讓你拜訪
的意願
Cara avatar
By Cara
at 2017-06-24T19:47
帶飲料是必備的

豐軒科技股份有限公司

William avatar
By William
at 2017-05-12T01:46
代PO 請勿回站內信 朋友是部落客 最近接到他們徵版主的邀約 似乎是中鋼旗下中鋼保全的合作商 朋友問我要不要去試試看 查了一下 在幸福城市光是軟體工程師的話好像有到40K以上 不過ursxxxx01上評價似乎有好有壞 中鋼旗下子公司的合作商的公司是否前景良好? 不知道有沒先進在裡面工作過的呢 ...

請問要如何才能進入傳統市場的圈子呢?

Dinah avatar
By Dinah
at 2017-05-12T01:15
肥宅不才， 請問版上有大大是在做傳統市場的這區塊嗎? 如果有的話到底要怎樣才可以打入這圈子， 傳統市場我知道很辛苦也有很多需要注意眉眉角角的地方， 對於這樣歷久不衰的產業，有著滿滿的人情味， 雖然有點吵雜，甚至也有刻板印象的衛生問題， 但肥宅我還是挺嚮往的這樣的環境， 就是一種很好逛很自在的感覺 ...

盛揚興業有限公司

Rae avatar
By Rae
at 2017-05-11T20:41
公司名稱：盛揚興業有限公司 應徵部門/職務/工作地點：動物中心管理人員(派駐國家中醫藥研究所) 欲了解之公司資訊： 想請問一下這間派遣公司的評價如何 有沒有出過什麼事 另外想請問 他在人力銀行上提供的薪資 是實領還是之後會再抽成呢? 他在網頁上是開31K左右 以上 謝謝 - ...

低薪多嚴重，35歲族群逾半不到3萬6

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By Doris
at 2017-05-11T15:08
我覺得領三萬以下算低 但是我也靠著低薪存了不少錢 低薪存不到錢所以花去出國 純粹就是自己愛玩而已 跟低薪沒什麼關係 不要給自己找藉口 - ...

低薪多嚴重，35歲族群逾半不到3萬6

Hedda avatar
By Hedda
at 2017-05-11T13:56
其實我覺得這篇有道理 用極端案例來討論普遍狀況根本就沒有意義 事實上就是有很多人從小努力到大卻因為環境與際遇的不順導致發展不好 不過我覺得有一件事是肯定的 那就是只會抱怨的人永遠都無法改變現狀 因為他不行動 雖然行動不一定會成功 但是自古以來革命本來就不是一定會成功的 但是現在可怕的不是低薪環 ...