傳產公司發展 - 職場

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By Agnes
at 2016-01-17T19:16

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各位前輩好：

身為職場新鮮人的我目前入取了ㄧ家做電子零組件的傳產公司職務為國外業務。
上週剛報到，做了約4天，因為平常董事長都在國外，所以大部分的時間公司都處於家裡
沒大人的情況，所以公司的業務大部分都在maintain公司原有的客戶，大家都懶得開發新
客戶，沒事就玩玩手機，看劇。因為公司沒主管，所以都正常上下班，週休二日，新人月
領35K。我朋友都覺得這工作滿爽的，但小弟我有點擔心這家公司的發展性，正在考慮要
不要繼續待下去，不知道各位前輩對這份工作的看法如何，是先待ㄧ陣子洗個經驗後跳槽
？還是換ㄧ間更有活力的公司？謝謝大家。


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Tags: 職場

All Comments

Rae avatar
By Rae
at 2016-01-18T00:10
我有兩個問題想問：1.請問有提供教育訓練嗎？2.沒有開發新
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-01-19T20:10
客戶的情況下，老業務會先帶你一起跑嗎？
Edith avatar
By Edith
at 2016-01-20T12:53
我還以為一般國外向的業務陣亡率都超高
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-01-20T22:35
第一：教育訓練方面要去大陸受訓3週到4週，第二：因為
Mia avatar
By Mia
at 2016-01-24T20:12
我目前負責的歐洲市場，學長要走了，所以他其實也只是
教我些基本的報價，及一些公司的流程，並沒有帶我跑。
Edith avatar
By Edith
at 2016-01-25T05:52
那我會建議先留下來試試看！如果真不喜歡，再跳槽也不遲
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-01-28T05:28
新鮮人+1 加固定獎金32K累得跟狗 能介紹
貴公司嗎
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-01-31T05:10
傳產很難有什麼正規教育訓練吧
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-02-02T00:00
傳產的教育訓練就是被主管狗幹啊
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-02-06T00:36
傳慘除非是以前就上市的大型傳慘才會有教育訓練,內外訓
,其他的喔!就亂七八糟!連一堆主管都只是年資夠才升上去
的,完全沒實力.......
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-02-08T06:02
關於教育訓練這事看完大家的評論真的心有戚戚焉...
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-02-09T13:45
我們公司業務更誇張，中午12點就回家，也是懶得開發新客戶
Candice avatar
By Candice
at 2016-02-10T05:10
傳產很少有教育訓練...大部分是為了應付ISO才弄的
Liam avatar
By Liam
at 2016-02-13T10:04
傳產就不要期待什麼教育訓練了
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-02-14T19:44
幹 我公司就是上市的 也沒什麼教育訓練啊~ 原po公司根本幸
福企業
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-02-15T10:59
跟我一樣，過於安逸反而有壓力
Mason avatar
By Mason
at 2016-02-19T20:23
上市還要多大啊!我待過上市資本額大概45左右傳慘,確實
有在遵守ISO做年度的教育訓練計畫,也會定期作內稽,勞工
安勞安人員,也會定期幫內部上勞工安全衛生課程
億
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-02-24T07:15
還有缺人嗎
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-02-29T00:51
你有考慮過蜜月期嗎，最主要現在是淡季，旺季應該會忙翻天
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-03-01T03:34
四天能看出什麼
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-03-04T02:24
這算炫耀文嗎?
Carol avatar
By Carol
at 2016-03-04T15:32
4天...多觀察一些

外勞引進越多 台勞薪水越低！

Lucy avatar
By Lucy
at 2016-01-17T14:03
※ 引述《sean12345678 (男人)》之銘言： : ※ 引述《wyskagirl (wyskagirl)》之銘言： : : 外勞引進越多 台勞薪水越低！ : : 「台灣打工一小時，你能買幾杯星巴克？」台灣的低薪現象展現在國人的消費水平。為了 : : 解是什麼原因造成低薪，勞動部委託學者研究低薪現象的存 ...

尾牙...

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By Caitlin
at 2016-01-16T13:15
目前在一家傳產工作，公司預計在農曆年前舉辦尾牙 前幾年的尾牙抽獎都是到職滿一年就可以參加(未滿一年只領參加獎) 今年卻改成依年資來抽個別獎項 例如年資1~3年只能抽10獎，3~6年只能抽9~7獎， 7~9年只能抽6~4獎...10年以上只能抽3~頭獎 中獎比率大概是都差不多(40%左右)，但金額就差距 ...

補貼自用車的油資公式，有簡單易懂的嗎？

Zora avatar
By Zora
at 2016-01-16T11:11
※ 引述《CafeSurfer (咖啡衝浪人)》之銘言： : 幫老婆代問 : 老婆的公司，因最近油價狂跌，想調整公司同仁開自家車時的補助金額辦法，原 : 補助方式為每公里六元，但已找不到當初的公式算法。 : 有找一些別家公司的算法跟老闆報告，但他一直問公式的原理，有沒有簡單易懂 ...

真的有領低於22K的人嗎?

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By Edwina
at 2016-01-16T01:36
當然有阿，政府機關多的是好嗎 政府機關外包，高職學歷~~andgt;基本薪資 大學跟碩士學歷~andgt;23k，不含勞健保 現在技工遇缺不補，未來將一步一步把技工與助理全用外包替代 現在多的是研究機關助理都使用外包缺囉 外包這種制度真的是會害慘下一代~阿悶。 - ...

新加坡2015薪資中位成長4.7% 達9.2萬

Michael avatar
By Michael
at 2016-01-16T00:17
第50%居民全職薪資 http://imgur.com/BjtehuP Full-time employed residents registered sustained median income growth (including employer CPF contributions) of 32% ...