傳產找無人 靠外勞、建教生苦撐 - 加班
By Harry
at 2013-01-14T20:18
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Gy_Tw5e ]
作者: Jerome18 (鬼島觀察家) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 傳產找無人 靠外勞、建教生苦撐
時間: Mon Jan 14 20:17:59 2013
http://n.yam.com/tlt/fn/20130114/20130114138500.html 自由時報
傳產找無人 靠外勞、建教生苦撐
國內傳統產業的缺工問題多嚴重?記者日前實地走訪中部縣市某工業區的金屬手工具產業
聚落,其中一家以代工國外知名廠牌金屬手工具為主,年營業額可達1000萬美元的廠商無
奈苦述自己的困境,「傳產業真的有嚴重缺工的問題,但政府都把資源挹注在電子業上,
人力也都被電子大廠搶走。」
業者不願身分曝光,他帶著記者進入自己的廠房,偌大的生產線員工卻寥寥無幾。他邊用
手指著,邊告訴記者說,生產線上就僅剩三種工人,一種是領基本工資的外勞;一種是頭
髮花白,因人手不足而退休後重新找回來的老勞;剩下的就是梳著新潮髮型的建教合作學
生。
至於他念茲在茲的青壯年藍領勞工,則是付之闕如。整個生產線的員額僅有應有編制的3
分之1不到,即使手握滿滿訂單,產能也開不出來。
這家廠商給的薪資比起一般行情並不低,最基本作業員月薪2萬元起、職員2.2至2.4萬元
間;若有實際CNC(車床)經驗,大學畢業有經驗,或是碩士畢業沒經驗者,月薪則從3.3
萬起跳。公司除代工外,因為擁有自有品牌,也聘請數位研發人員與智財權的管理人員,
制度堪稱完善。
業者怨 政府不願協助
這家公司的廠長也埋怨,傳統產業明明已經在缺工了,政府卻仍舊無法通融給予協助。他
舉例,現在傳產業都得仰賴建教合作的學生,之前其他廠商因人手不足而央求學生加班出
貨,學生也允諾協助。
未料教育局知道後,竟以學生超時加班為由,用減班的方式處罰該校,搞得現在大家都得
說謊,否則怎麼應付實際的產能需求。
說到時下年輕人的工作態度,業者亦有微辭,「做事挑三揀四、沒有經驗卻什麼都要先比
福利,也不願加班,眼高手低的一堆。」很多藍領員工就是不斷見風轉舵,在中部的傳產
業與電子業之間跳來跳去,專業度不足。且一旦電子業要裁員或關廠,也不積極找工作。
業者就透露,有些剛被裁員的年輕人擺明就是不工作,寧可先領失業救濟金。
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薪資兩萬你也敢拿出來講.....
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作者: Jerome18 (鬼島觀察家) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 傳產找無人 靠外勞、建教生苦撐
時間: Mon Jan 14 20:17:59 2013
http://n.yam.com/tlt/fn/20130114/20130114138500.html 自由時報
傳產找無人 靠外勞、建教生苦撐
國內傳統產業的缺工問題多嚴重?記者日前實地走訪中部縣市某工業區的金屬手工具產業
聚落,其中一家以代工國外知名廠牌金屬手工具為主,年營業額可達1000萬美元的廠商無
奈苦述自己的困境,「傳產業真的有嚴重缺工的問題,但政府都把資源挹注在電子業上,
人力也都被電子大廠搶走。」
業者不願身分曝光,他帶著記者進入自己的廠房,偌大的生產線員工卻寥寥無幾。他邊用
手指著,邊告訴記者說,生產線上就僅剩三種工人,一種是領基本工資的外勞;一種是頭
髮花白,因人手不足而退休後重新找回來的老勞;剩下的就是梳著新潮髮型的建教合作學
生。
至於他念茲在茲的青壯年藍領勞工,則是付之闕如。整個生產線的員額僅有應有編制的3
分之1不到,即使手握滿滿訂單,產能也開不出來。
這家廠商給的薪資比起一般行情並不低,最基本作業員月薪2萬元起、職員2.2至2.4萬元
間;若有實際CNC(車床)經驗,大學畢業有經驗,或是碩士畢業沒經驗者,月薪則從3.3
萬起跳。公司除代工外,因為擁有自有品牌,也聘請數位研發人員與智財權的管理人員,
制度堪稱完善。
業者怨 政府不願協助
這家公司的廠長也埋怨,傳統產業明明已經在缺工了,政府卻仍舊無法通融給予協助。他
舉例,現在傳產業都得仰賴建教合作的學生,之前其他廠商因人手不足而央求學生加班出
貨,學生也允諾協助。
未料教育局知道後,竟以學生超時加班為由,用減班的方式處罰該校,搞得現在大家都得
說謊,否則怎麼應付實際的產能需求。
說到時下年輕人的工作態度,業者亦有微辭,「做事挑三揀四、沒有經驗卻什麼都要先比
福利,也不願加班,眼高手低的一堆。」很多藍領員工就是不斷見風轉舵,在中部的傳產
業與電子業之間跳來跳去,專業度不足。且一旦電子業要裁員或關廠,也不積極找工作。
業者就透露,有些剛被裁員的年輕人擺明就是不工作,寧可先領失業救濟金。
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薪資兩萬你也敢拿出來講.....
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By Edward Lewis
at 2013-01-18T05:59
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By Frederic
at 2013-01-23T01:25
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By Rebecca
at 2013-01-23T11:49
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at 2013-01-27T09:54
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at 2013-01-31T04:06
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at 2013-02-03T22:10
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at 2013-02-12T21:13
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By Rae
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By Regina
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