僱用契約書,約聘? - 職場
By Liam
at 2020-12-11T10:47
at 2020-12-11T10:47
Table of Contents
小的在某家公司服務已數年
最近公司發了這張文件請所有員工填寫
https://i.imgur.com/JqEnOck.jpg
關於第二項,僱用日期,公司說起始日就寫到職日
但到期日卻要空白
我覺得並不合理,是不是哪天公司要解僱我,就可以自行填上到期日、不給予資遣費呢?
我打勞動部電話諮詢
勞動部人員說:
依照勞動基準法第9條規定:
勞動契約,分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約;有繼續性工作應為不定期契約。
……
因為我的工作性質是業務人員,服務客戶有延續性,並非季節性或臨時性的工作
故,簽訂此僱用契約書,其實是無效的
到時若僱主要解僱我,還是要發給資遣費。
請問,我能相信嗎?該簽嗎?
不簽的話,怕被公司當成麻煩人物,工作上也會受影響
可是我覺得還是要保障自身權益
如果簽了,日後真的有糾紛,我還是受到保障的嗎?
請問有什麼方法比較好?
想到可以在到期日那邊加上一條槓劃掉
請問大家有沒有經驗分享,謝謝!
--
Tags:
職場
All Comments
By Queena
at 2020-12-15T19:35
at 2020-12-15T19:35
By Xanthe
at 2020-12-17T10:53
at 2020-12-17T10:53
By Sierra Rose
at 2020-12-20T13:01
at 2020-12-20T13:01
By Mary
at 2020-12-25T06:08
at 2020-12-25T06:08
By Una
at 2020-12-28T17:21
at 2020-12-28T17:21
By Elvira
at 2020-12-31T02:29
at 2020-12-31T02:29
By Enid
at 2021-01-02T10:07
at 2021-01-02T10:07
By Aaliyah
at 2021-01-06T18:12
at 2021-01-06T18:12
By Tracy
at 2021-01-07T04:17
at 2021-01-07T04:17
By Odelette
at 2021-01-08T13:04
at 2021-01-08T13:04
Related Posts
管理案例分享:生死交關可以改變人嗎?
By Rosalind
at 2020-12-11T00:01
at 2020-12-11T00:01
離職後被慰留的狀況
By John
at 2020-12-10T21:53
at 2020-12-10T21:53
拚月薪39K!報考約僱森林護管員 負重20
By Irma
at 2020-12-10T19:30
at 2020-12-10T19:30
詢問有關補習班的師資培訓
By Mary
at 2020-12-10T16:11
at 2020-12-10T16:11
3大警訊!台灣薪資成亞太末段班
By Dinah
at 2020-12-10T12:54
at 2020-12-10T12:54