先打工度假還是先就業?<二> - 業務

目前想到的方案

<一>先工作一年,且不要跟日文有關的,等到明年30時,再去申請最後一次日本打工度假,

這樣等回來時31時{一年的採購/業務/助理+9個月採購} > 30時{半年~一年的日本居

住經歷+9個月採購,因為不確定在日本找不找的到打工},這個是偏重工作經驗的

<二>同一,但是到我浙江台幹朋友介紹的台資廠去當生管,薪水比台灣低,三萬不到,這有

點分歧,有兩派意見,正方:這對你未來大陸工作有幫助,先不要挑,反方:薪水低就不

要去了,在台灣找個工作作,等經驗再多一點再登陸吧,不然先去也很容易陣亡


<三>同一,但不申請打工簽證了,去報名在神戶鄉下,三個月針對會話的語校課程,只付一餐

含住共約台幣12萬左右,但japanstudy版的推文說那間太鄉下,像沒去過日本,再來資方

普遍認為三個月進步有限


<四>六月底拿打工度假簽證過去日本,初期兩個月先多買一些鐘點練習會話,和充分利用

日本豐富的在地資原,然後趕快找打工,找不到的話,至少也要住個半年再回台灣,

{若待一年是不是浪費時間?畢竟多半打工職缺是勞力性質的,辦公方面的派遣缺也少}

還是要看找到的缺來決定?勞力缺的話,撐半年就回台,派遣缺的話,撐一年吧,若找不

到的話,那那半年就拼命念日文和練習會話,閒暇時順便讀英文,但這樣回台灣的話,工

作好找嗎?一般台商非日商的日文相關職缺,應該就比較容易錄取了吧





所以建議是先到底哪個先?先工作還是先日本?

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