先換工作vs直接考國營 - 業務

各位好
因這個問題想了好久，也好猶豫，
所以PO上來，想聽看看大家的建言
先謝謝大家~

--------------------------------------------------------
今年快31歲了，
在現職做IT人員已經快6年，
公司是外商，
年薪約55-57w，大多準時下班、好請假，
其他福利也不錯 (供餐、旅遊補助、生日禮金、每年調薪500-1500不等)。

工作量多，除了自己的工作還時常要cover資深同事的工作，
不是因為他們忙不過來，只因為不想做事，凡事能推就推，
常常我忙翻天，然後這些人每天來只是泡茶上網串門子聊天…
這幾年有幾次都因受不了想離職，但為了學習更多和提升能力都忍下來了。

但是，
近期公司已漸漸衰退、邁入夕陽產業，
原本的福利幾乎都砍掉，也有裁員的打算，
因為所屬單位中，相較其他人我是年資較少的，
所以主管想要犧牲我來保住資深員工，
原本想說可以跟他耗，拿到遣散費再轉職，但因為後面三個原因讓我不想再浪費時間


第一、留下來必須扛更多工作，但本身所負責的業務已經是所屬單位的第一多
(常常1人做2-3人的工作)，而其他3人因為資深、因為與上層同期又關係好，
卻過得爽爽然後領著我2-3倍以上的薪水。

第二、基層或較資淺的員工面臨被趕走的低潮，但其他單位的老屁股，不用做事卻
坐享升官的愉悅，只因為“年資夠久”

第三、公司到時候不一定會付遣散費，可能會想辦法讓人自願離職



決定要轉職後，未來是有兩個方向的規劃:

一、先到新工作報到，但持續物色其他機會，如果最後真的沒有找到理想的就去考國營
二、待在現職，然後直接準備國營的考試


因為預定今年底或明年會結婚，
所以希望未來的工作是穩定的，能長久待最好，
還有希望能準時上下班，
年薪的話，因為定居在南部，薪資不奢望太高，希望至少能有65w以上
(雖然很希望最好沒有老鳥欺負菜鳥，或者內鬥等等的問題，但難求阿~)


而目前是有收到一間公司的錄取通知，
是完全不同產業的半外商+半傳產公司，看起來穩定性高，
裡面員工的年資幾乎都超過10年，
薪資是有比現在工作好一點點，有達到考績時年薪約64w(未稅)，
除了供餐，現在公司有的福利(補助金、生日禮金)也大多有，
表現好的話會調薪，每2-3年可升級職等再加薪，
工作內容也有新的變化，應該能累積不同的經驗，
說是不強迫加班，加班有加班費，但能不能準時下班不確定，
然後面試過程主管給我的感覺，裡面人的問題也不小，怕無法適應…
所以猶豫要不要去先試試


如果不適合或不適應再找，
但又想說這樣是不是乾脆待在現職，直接拚國營..


--